IEG腾讯后台开发Timeline

腾讯ieg 游戏运营与社区的后台开发日常实习岗位，主要技术栈是Golang以及Python，目前一二面好像都是一会就过了，hr面也是秒过，现在在录用评估中，有没有大佬知道帮忙查伯乐码，应该今天还查不到把。另外 hr说会给7天的免费酒店，这个可以带朋友一起住吗许愿上岸，如果真oc了会分享面经分割线------------------确实oc了，还愿！周二一面 ，周三二面，面经其实没啥，都是问的简历上的实习经历和相关技术栈以及一点Redis和es八股。发现简历写好了，确实每次问的都是那几个点。第二周周一hr面，周二伯乐码查寻为【offer报批中】。因为主播是今年保研的，没有初复试成绩以及保研拟录取名单没有了，那些被驳回了4次入职资料审核（每次问hr，hr都说他觉得资料没问题，叫我补充上传，幸好我找到了新生系统的证明，不然就g了）。

后台开发base武汉时间线：6.6一面6.9二面6.10hr面hr面的时候说这两天会出结果，最早周五前能审批出offer想知道hr面可能会挂吗昨天还加了hr企业微信，今天咨询结果合适吗—————————更新6.11下午询问hr结果 已通过 在offer审批6.12上午已offer祝大家也顺利offer！

一面1h33min（没录音只记得50%的问题）上来三道手撕1e1m1h（45min）商业引擎用过吗？（没有）为什么选择引擎方向？c++学习路线c++八股子类构造函数中能否调用虚函数、vector插入过程、从底层上看vector为什么比deque更快、const和static存储空间、new了用free有什么问题等操作系统八股线程切换、线程通信、进程调度等图形学 阴影、early-z、手机端early-z、边界出现问题时的调试方法等其他：内存对齐、设计模式反问：第二次面试，对我有什么建议            哪个组/////////////////////////////////////////////////二面46min闲聊为什么想做渲染？本科的时候为什么没有做？项目做了多久？图形学学习路线图形学(主要问项目里的内容)法线贴图切线空间的计算、和法线的关系讲讲BVH对于动态物体怎么调整BVHPBRPBR和传统模型的区别行业为什么向物理方向演进（标准化）TAA闲聊想从实习里得到什么经验？想要实习和图形学的关联度有多大？会看siggraph等论文吗？会担心图形工作被AI取代吗平时会使用AI辅助学习吗？介绍组里的工作游戏经历反问有什么需要改进的(动手能力和基础不错，但是对于为什么要这样做问的太少)还有技术面吗/////////////////////////////////////////////////hr面18min问一些性格、对于加班的看法、对游戏行业的看法等，很常规。藤子是我第二次面试，上来给我三道手撕吓得我音都忘了录了，最搞笑的是mid和hard虽然撕出来了但是那个easy反而边界值调了十来分钟调的面试官都笑了。不得不说藤子面试官水平确实高，项目细节方面能跟你聊，大方向上对引擎和图形学的前景也能跟你聊，而且你回答完都会有反馈，应该是我面过的体验数一数二的了。hr面后第二天发云证进录用评估(希望别把我排序挂了😵)更新:已发offer

分享一下从四月中到现在的投递情况，记录一下从小厂挂到腾讯offer的过程，分享一些感悟也希望对在找实习的大家有帮助本人bg双9，投的是后端开发，主要是java，但能接受转语言，投递岗位大多在北上广深。中小厂（ssob、智联投递，ssob中会有岗位挂着但不招人的情况，如果发现hr近期不活跃就不要投递了，否则就是未读不回）：猿印 二面octaptap 一面挂爱学习教育 一面挂浪潮集团 一面挂心潮无线 二面挂深言科技 二面oc卫瓴科技 一面oc满帮集团 线下面拒中国软件 二面oc中小厂简历挂的也不少，但这个时候感觉面试已经有感觉了，并且oc了几家，决定开始投大厂，由于在4月5月暑期实习的高峰，日常的hc实在是太少了，因此投递过程经常石沉大海，但还是有一些面试，一定要抓住这些机会。大厂（官网+招聘软件、牛客内推）：简历没回应（没过也没挂）：字节、百度、美团、高德、理想、vivo、华为、荣耀、bilibili、携程等等（后面总结了，大多是在官网投递的没有回应，或者只填写了内推码，还是建议大家从牛客等找可靠内推或hr，能帮忙推进进度）简历挂：小米、网易、滴滴、哈啰、SHEIN、蔚来、腾讯音乐有面试：快手（官网投递挂了两次，找内推过简历约面） 三面挂比特大陆 二面 offer momenta 二面 offer 腾讯IEG 三面+hr面 offer 接京东 一面过 二面有offer了拒了大概就是这个过程，下面是一些感悟和经验分享：1. 招聘软件最好用还是ssob，其次智 联2. 一定要多面试，面试提升的不仅是专业知识，最重要是对整个人的状态和气场的提升3. 面试看重的不只是专业知识，还有发言逻辑、抗压能力、整体状态，个人认为专业知识能答上来六七成基础上，能条理清晰的发言，遇到不会的能不沉默，多说一点自己的想法，大部分都能过。4. 代码能力很重要，面试大部分是ACM模式，平时可以多练练输入输出或者自己写测试用例的能力5. 日常实习只需要背常规八股就可以，简历上的项目一定要滚瓜烂熟6. offer有就先接着，有更好的再拒，脸皮要厚一点7. 多搜集信息，多说话，多沟通，这个世界还是属于e人的（本人是i人，也在努力）8. 在hc不多的情况下，一定要把握每一次大厂面试，可以多用小厂练练手再投大厂9. 北京上海岗位相比于其他城市多很多，如果有条件去北京实习要多投，机会大些10. 投递面试过程运气占比很大，不要气馁，不要焦虑，多投多面就好了如果后续想看面经，我可以更一些记得的，最后祝大家顺利入职，前程似锦！！