上午无领导：AI发展优化排序题 有8个选项 没人先说一分钟看法 然后小组讨论15分钟 自由讨论 10分钟 小组派人总结下午半结构化：有几道结构化问题 然后就是问简历和一些基本的问题实习 生活场景 有没有亲属在这里 你带领一个AI团队，在截止日期前一天突然改变了评分规则你会怎么办 你学都是计算机的为什么来报这个营销管理岗 你对营销管理岗的认识 你有打算回生源地吗 薪资 介绍一下你的实习经历 你在实习中遇到问题是怎么解决的 为什么想回生源地 问我研究生拿3-4k你觉得会有落差吗 员工外派，然后将一个市场什么工作交给你，然后要在3天内做完，你会怎么做这样子 怎么完成市场调研任务

通往头部国企的道路，正在变得越来越窄。岗位越来越少，竞争的人却越来越多，而且你会发现，比你优秀的人永远不缺。这也是为什么，我现在给师弟师妹们的建议，反而是：如果能选择，尽量去更大的私企。去年我秋招的时候，航空、航天、电子、船舶等军工研究所的 offer 拿了不少，最后定在一家央企的省公司。当时看着还不错，但今年再看，同类岗位直接肉眼可见地减少了。我司甚至岗位直接归零，不再招聘。门槛也明显抬高：以前某些岗位不卡本科背景，现在本科也得 211 起步。以前大家还能凭项目或者竞赛弥补一下学历，现在很多简历连初筛都过不去了。反观不少大的私企，尤其是互联网和头部制造企业，他们反而对学历的要求没那么死板。更...