百度终于offer评估了！！

“投了二三十份简历，连个面试通知都没有！”仔细了解才发现，问题大多出在简历上。在这个“简历不过筛，面试都摸不到门”的求职时代，一份能让HR眼前一亮的简历，绝对是打开职业机会的敲门砖。——如何在10秒内抓住注意力？好简历的“黄金标准”：快、准、狠HR平均每份简历只看8-10秒，现在有了各种AI招聘工具的介入，更要用最精准的内容，回答招聘方最关心的问题：“你能为我们做什么？” “你的过往经历能否顺利迁移到我们的岗位中” “能够创造多少利益？”一份能过关的好简历，至少要满足这5个标准：1️⃣ 结构清晰，重点一目了然简历的结构一定要清晰：个人信息、教育背景、工作/实习经历、项目经验、技能证书、自我评价...

 哈哈哈😋

大家看看是不是我简历有什么问题求求了，再找不到工作要饿死了。。。

一面：10.22  1h自我介绍项目中布隆过滤器的作用及原理常见的分布式锁实现方案setnx 为什么要加超时时间（死锁），什么情况会死锁String 结构做分布式锁 ，value里放什么Redission 的 field与value是放什么Redis常用数据结构Redis的内存淘汰策略Redis的持久化MySQL的存储引擎了解哪些MySQL 的日志慢查询问题AQS可重入锁与读写锁 state 变量 的使用有什么区别（差点没答上）JVM的双亲委派机制CMS与G1的区别G1的回收过程算法：单例模式（写的双重校验锁）二叉树的层序遍历反问：业务二面：10.23  1h对懂车帝的了解...