滴滴前端一面

忘了哪个部门了,面试官是一个很温柔的姐姐。
1.先聊公司的工作,性能优化怎么做的?
2.架构升级都做了那些?
3.优化40%是怎么做到的,了解那些性能优化指标?
4.fcp怎么算的?
5.部门内部的提效工具是怎么做的?
6.国际化的内容了解吗?国际化插件都做了什么?
7.开始聊个人项目,ai相关的功能是哪来的(调接口)
8.ai补全和应用又是什么?
9.手撕:搜索框,根据输入的不同筛选不同的搜索提示项。忘加防抖导致react报错了,面试官提示了一下解决了。
10.反问。
总结:八股比较少,主要看你平时工作都做了什么。
都答上了但是挂了,应该是技术栈不匹配
全部评论
请问大佬是群面还是单独面啊
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发布于 07-23 16:42 广东
滴滴是什么技术栈啊
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发布于 07-23 11:52 北京
是提前批吗
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发布于 07-22 20:24 北京
补充一下:滴滴是二面挂的,都答上来了也挂了,二面比一面还简单,应该是KPI了
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发布于 07-22 17:52 北京

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07-23 18:55
已编辑
广东药科大学 后端
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07-21 15:33
已编辑
武汉大学 Java
—————————— 一面 —————————————1. 自我介绍2. 面试官对我大量的(华而不实的)db经历感兴趣,让楼主讲讲tidb。楼主讲八卦讲行业现状、然后接raft协议leader election 和 log replication,讲了10min左右吧。3. lru、lfu、lru-k算法。本来是说内存管理算法,楼主说纯八股太久没看了,面试官就同意楼主顺着lru说了。4. 红黑树切入,问红黑树和平衡二叉树的区别,楼主扩展到跳表、b树,参考:https://gg2002.github.io/2025/04/28/tree-map-compare/5. 场景设计题,分布式任务调度管理器。考虑:- leader 分发任务,leader 的高可用性- 任务状态、任务依赖- 几千台机器如何管理任务状态,心跳会打爆leader,答案是增设几台专门收集心跳的机器,层次化管理。6. 算法: 第K大的元素,楼主快排太久没写了,写了10min swap 后面试官打断说思路看着差不多就算了,然后进入反问环节。反问:作息:早十晚十业务:可能是营销面试官问楼主是不是更想去基架,这边是纯业务,楼主说行情不好,都是35岁退休,楼主也很喜欢搞业务的。滴滴真一天三面啊,下午二面。———————————二面—————————————1. 自我介绍,顺便聊聊为什么想搞业务2. golang 多协程编码方案(似乎不建议自己维护协程池),规范(楼主以没带过团队为由搪塞过去)3. oceanbase大赛简介,挑了null和text两个数据类型讲了会儿4. 15445 b+树索引的crabbing协议简介5. 一道简单sql题试试楼主成色6. mysql 间隙锁相关,楼主接着延伸并且锐评mysql 间隙锁不知所谓,然后被面试官说太极端。参考:https://gg2002.github.io/2025/03/16/mysql-latch/7. redis 选举相关,答得不是很好,但感觉答到raft和一致性hash也差不多了。楼主依稀记得redis集群是分片后再各个片之间选举,但是面试官说哨兵是这么选的,集群不是,需要补习一下。8. mq 设计相关,这块楼主接着口嗨,面试官也问了相当多乱七八糟的底层和业务场景,反正底层就零拷贝和顺序写,业务有保证一次、有序性、网络拥塞访问不了mq怎么搞(再引入一个本地的持久化数据库暂存一下)等等,面试官还是觉得楼主有点脱离实际了。9. 算法:编辑距离,又没有a出来,楼主好fw,凉了。不过本来也是冲着提前批不笔试多一次机会来的,后面沉淀一下多刷几道题。反问:业务:营销团队规模:几十人左右
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