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练习时长两年半的小刺猬很想提桶
07-20 12:36
美团_前端(实习员工)
发布于北京
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死了
实习要被累死在工位了,要发起转正了,一个自评就行,不给转正的话赶快跑路了
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07-18 11:13
哔哩哔哩_开发工程师
暑期实习转正实感,mentor和组内氛围可太重要了!
今年的暑期实习转正和秋招已经陆续开始啦,让我回想起自己去年的经历,作为25届B站商业化部门暑期实习转正的校招生,想和大家分享一下我的转正流程和选择关键点。这段经历让我深刻体会到:对实习生而言,一位倾囊相授的mentor和一个包容开放的团队,往往比薪资待遇更重要。希望能给大家一些参考~1、我的背景双9硕,没有大厂的实习经历,项目也大多是本科阶段的课程项目或者实验室项目。刚拿到暑期实习offer的我还是一个只做过课程项目的学生水平,只会用github desktop,连git命令都不会。当我进入b站实习之后,从公司的项目中真的见识到了很多,也学习到了很多。在mentor的带领下,从简单的需求做起,慢慢到可以独立负责一个相对复杂的需求的阶段,这个过程不仅是我专业能力提升的过程,更是我逐渐变得自信从容的过程。通过实习阶段的不断积累,到秋招阶段我已经能够以更轻松的心态去面对面试官,更自如地讲述我的项目和实习经历,更自信地去表达和展现自己,最终收获多个offer。2、B站的mentor真的在和我一起成长!我的部门很强调mentor带教,所以我受到了很全面负责的指导:- 在实习期间,我的+1是我的mentor,同时他也给我安排了一个和业务项目相关的负责人作为我的另一个mentor。- 业务mentor主要负责带领和指导我做业务需求,在我做需求的过程中遇到了问题,也都会请教他,他会给我耐心的指导,一开始git命令都是他一个词一个词教我的😭- 我的+1也会定期和我meeting,关心我最近的情况,如果我有什么困难,他也会和我一起面对。mentor很真诚、很有效地帮助我成功转正- 答辩前,我的+1会指点我需要准备的内容,比如答辩内容该从哪些方面展开,并给了我其他同事晋升时的一些优秀资料作为参考,让我在准备转正答辩的时候更有把握。- 答辩前,我的+1叫上了同组的同事为我模拟答辩,指出了我在答辩环节的问题,之后的正式答辩中我的mentor也在我旁边陪着我,让我在答辩的时候更有底气,最后就那样超级丝滑地通过了。不仅如此,由于hc充足,同组的另外2位暑期实习生也都转正成功,校招的hc都给了暑期实习生,真的很nice!mentor和我不仅是同事关系,我们像朋友一样相处- 我们商业化广告前端组内每天晚上都会一起吃饭,我正式入职之后的新mentor也在其中,在日常中我们会像朋友一样闲聊说笑,大家都没有什么架子,也没有什么勾心斗角(bushi),整体氛围都是轻松融洽的。3、mentor和组内氛围是我选择offer的重要原因我愿意留在B站的最主要的原因,就是我的mentor和组内氛围真的超级好,整体员工都比较年轻化,他们没有架子,超级平易近人,我的问题都能得到他们很热心的解答。对于校招生而言,这真的提供了很好的成长环境。在工作中有问题的话,可以问mentor、可以问+1、可以问其他业务相关的同事,都会得到友好的帮助(当然问问题不要太频繁,也不要问一些在网上一搜就能得到结果的问题)。当然,B站也给到我超出预期的薪资,虽然总被叫小破站,但是真的很大方了!而且,B站的上班时间很灵活,只要保证每天八小时的工作时间即可,有的同事甚至上午十一点多才来上班,对不能早起星人不要太友好!另外,公司的一些文化也很吸引我,比如宠物友好这一点,几乎每个楼栋每一层都有宠物同事一起上班,谁不想和猫猫狗狗一起愉快办公呢!(图 1: 我们层的绝情猫主子,手感超棒,但能不能摸全看主子心情😭)(图 2: 我们晚饭小分队部分成员一起参加今年周年庆活动~今年周年庆抽奖,我抽到了旺旺零食超大礼包哈哈✌️)4. 真诚建议个人认为,除了薪资水平,务必重点关注:mentor风格:这个其实在面试的时候就可以有初步的感受了,在实习过程中可以更实际地去体会和自己是否契合工作氛围:团队成员是否友好,上下级之间是如何相处的等等,对于刚从象牙塔出来的校招生来说也是蛮重要的对应届生是否友好:我们组目前还没有裁应届生的先例呢成长性:是否能接触到核心业务、团队是否鼓励新技术探索以及优秀同事的晋升速度如何工作强度:工作时间和加班情况等,健康才是第一位的!最后,祝愿大家都能够找到认真负责的mentor和氛围很棒的团队,顺利转正!!!如果有秋招需要内推码的uu,欢迎留言~
丛林之风:
xm神仙mt
投递哔哩哔哩等公司8个岗位
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07-20 12:35
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
如何提高实习转正率?——做一个靠谱又有成长力的实习生
在大厂实习过的人大多听过这样一句话:“只要不是特别差,基本都能转正。” 这听起来很宽松,但其实里面暗藏玄机——不是说技术差不多就行了,而是**“不拖后腿 + 有成长潜力 + 让人信任”**。那么,除了掌握基本技术之外,**实习生该如何提高自己的转正率?**我认为,积极做事、有耐心、肯学习,再加上一些细节上的努力,转正只是水到渠成。1️⃣ 做事积极,是信任的开始很多实习生入职后心态是“等着别人安排”,而实际上,团队真正需要的是一个主动能干活的人。你可以:主动争取任务,而不是被动等待;任务未完全理解时,敢于提问;任务完成后,主动复盘、总结并汇报。哪怕你不会,主动的态度本身就让人愿意教你、信任你。2...
如何提高实习转正率?
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06-27 12:11
西安交通大学 Java
阿里暑期转正时间
宝子们 阿里暑期转正时间就是在八月底吗 会不会影响到秋招
投递阿里巴巴集团等公司8个岗位
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07-05 11:34
门头沟学院 智能驾驶系统工程师
秋招制胜三大法宝:简历、实习/项目经历、刷题
作为一名上岸自动驾驶感知算法岗的学长,同时也参与过组里实习生的招聘,我认为秋招想要找的好,简历、实习/项目经历、刷题是取得制胜关键的三大法宝!【简历】肯定不用多说,是能否进入面试的入场券。简历写的不好,连面试的机会都没有。所以简历一定要在秋招前打磨好!【实习/项目经历】是自己能够胜任这项岗位最有力的证明。一份好的实习/项目经历可以让面试官知道你有很强的业务能力、代码能力,分析问题和解决问题的能力,也是面试过程中面试官和你聊的最多的部分。【刷题】基本上是现在想要找互联网大厂必不可少的环节。我相信“那今天我们就先聊到这里,最后做道算法题吧”是所有求职人面试时候最不愿意听到的一句话。算法题能否做出来...
如何准备秋招
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07-21 14:08
门头沟学院 内外饰设计工程师
实习千万别写自己lead某项目
实习偷产出千万别写自己是leader实习是可以偷产出的,比如说你了解整个零件的开发流程,从时间线上说一遍,从产品的质量认可说一遍,每一个环节做什么工作,这些你都可以说。但是实习生是不会lead一个很大的项目的,这个要注意,说出去面试官就很容易觉得有水分,对你有看法。
实习如何「偷」产出?
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