用友HR面试挂人吗？

👋个人背景:本211硕双非均西语专业个人可卷 强度没关系 能赚钱或者职业发展是好的 好跳槽之类的📍offer公司1: oppo海外零售管理培训生 海外营销服部门 东莞💰薪资包: n ×15💡优缺点:缺点1 外派时间不明确。前期在国内进行轮岗培训，但是后期外派的这个东西的话也不确定。因为先在国内1到三年，三年之后可以在总部发展，也可以去海外负责某一个零售的业务面。而且最后去海外的话，其实就是去海外的代理的体系了，也不是在总部了。缺点2 零售似乎在职业发展上没什么竞争力优点:o很重视校招生 o在海外发展得也很好📍offer公司2: 大华的海外解决方案工程师 海外营销中心 杭州💰薪资包: n－3k左右 不知道年终几个月 网上说2-4个月💡优缺点:缺点1  工资低一点缺点2 这个解决方案工程师 主要工作是输出方案 搜了下这个岗位的职业发展路径是做销售 项目管理 或者业务专家？是被调过来的岗位，面试感觉也很简单 是不是有坑啊缺点三 网上对大华的一些评价似乎不太好？优点:一年培训以后一定外派的 可以快速挣钱

bg211本，北京人1. 用友 agent开发，n*12，早9晚6/7，base北京缺点：比较担心我的bg转agent开发比较吃亏，agent开发岗位少+我本科学历，以后不好跳槽；  担心用友agent开发的技术栈比较老，不是很能跟得上发展；   用友不太稳定，在走下坡路，不是很喜欢这个企业；   建议提前实习3个月，不强制，说不提前实习可能入职后跟不上培养和考核的课程；   裁员比较严重，不一定能过试用期，被裁不好找工作优点：base北京离家近，虽然我也会租房子，但周末可以回家2. 众安 前端开发，（n+4）*15，早10晚7？，base上海缺点：base上海，妈妈不太乐意我离开北京，但我自己不太介意；前端开发未来的发展不好说，我自己考虑转全栈，不知道公司支不支持优点：公司的福利待遇 晋升都比较好，感觉氛围也不错；给的多，年包高出去将近10w？，压力也不是很大个人倾向于众安多一点，更看重公司氛围和福利待遇。未来想往外企跳，不是很想去大厂

1.虚拟滚动技术你是怎么实现的?2.首屏加载时间的减少你是怎么实现的?3.什么是SPA应用4.你项目里写到了冗余请求减少了40%，你是怎么实现的?5.介绍一下选择器的优先级6.怎么用一个新的样式来覆盖ID选择器去设置的样式?7.在CSS中如果我想隐藏一个元素，应该怎么做?8.在容器中想把一个子元素去做一个居中，怎么做?9.如果想实现一个左边栏是固定的菜单栏，然后右边根据不同的菜单内容来显示不同的内容，我要求右边要占据除了左边以外的所有空间，应该怎样做?10.ES6中的let和const有什么鴰恓抨釭百性?11.那么我用const定义了一个变量，那么这个变量的属性可以改变吗?为什么?12.我想定义一个对象，我初始化了之后，我不想让别人更改，如果别人更改就报错，怎么实现?13.介绍一下闭包的特性14.除了闭包还有什么会导致内存泄漏?15.箭头函数有什么特性?

字节：（n+2.5）*15+1.5*12，业务是面向产运的配置平台开发，实习转正的部门，给开了大白菜，base北京房租最贵的地方。华为：n*（14-16），base西安，15级，且家在西安一边华为离家近房租低感觉一年到手下来钱不比字节少，但是华子和云风评不太好；一边字节title大，业务发展可能相对好点，福利好点，但未来不打算在北京定居，有点纠结，希望大佬们能给出原因