在求职者与职场人的口中,“学历厂”是一类颇具争议的企业称号。它们的主要特征是:极度重视学历背景,特别偏好“985”“211”或“双一流”高校毕业生,有时甚至以此作为招聘的首要甚至唯一门槛。什么是“学历厂”?“学历厂”并不是真正的“工厂”,而是互联网圈对部分企业的一种调侃称呼。它们招聘时强调学历第一,能力第二。很多岗位的简历筛选第一关,就是通过学校名头直接过滤。即使应聘者经验丰富,但若不是来自名校,也很难获得面试机会。为什么这些公司重视学历?用学历替代初筛:在大量简历涌入时,学历成为低成本筛选工具。品牌背书:企业认为名校学生意味着较强的学习能力、抗压能力以及“可塑性”。内部文化趋同性:高度一致的...