菜鸟后端JAVA

聊实习和项目1.聊了一下模糊查询2.缓存一致性和过期时间3.查询或者存储的数据量是多少4.缓存命中率大概有多高5.有没有什么难点？怎么解决的经典闲聊无关话题1.AI相关经历，为什么搞Java2.有看书或者技术博客的习惯吗一些常规八股1.线程池参数和过程2.Spring事务的传播属性3.ThreadLocal原理和使用场景4.数据库的锁介绍下5.MySQL的悲观锁用什么关键字6.Linux指令举一些例子反问了一下他们的业务

首先，笔试做题写完题目之后给hr，交了之后hr翻了一下说反正做的也就那样吧卷子大概是十道java基础题目，有两题多选，问的大多就跟牛客里的题一样印象很深是几题交简历，然后给hr介绍自己的成果，口齿不清地介绍了一下自己，学校然后说自己简历上两个项目写的是什么，用了什么技术栈java基础：几种基础类型JVM 运行 .class 文件java有几种新建对象的方法，分别是String 是基础类型吗，new和直接赋值有什么不同jvm模型linux基础：删除文件命令查看线程，cpu占用命令查看 Tomcat 日志按文件名查找 .log 文件多线程的问题：redis并发的问题内存穿透spring的：了解spring框架吗，关于spring boot，spring web有什么关系场景题：如果我去请假，经过审批批假，比如我是申请今天病假，需要部门经理审批，然后要部门经理的上一级领导审批，请问该如何设计流程找ai优化了一下题目这下更加易懂，员工发起当日病假申请，需遵循「两级固定审批流程」—— 第一级审批人为申请人的直属部门经理，第二级审批人为部门经理的上一级领导（如中心总监 / 分管领导）；仅当两级审批均通过时，请假申请生效；任意一级审批驳回，申请终止并反馈申请人。核心需求是确保审批流程合规、状态可追溯、结果可落地（如同步考勤）。//昨天楼主收到面试邀请才开始仔细背八股，所以基础很差，而且简历上写的也很烂，因为我好多都没有回答出来问题，好像一题也没回答正确，纯来锻炼沟通能力来的（对不起，我不是故意的，但是我真的很烂）问了一下简历，我的简历大概就是黑马点评加黑马外卖，但是我回答的乱七八糟的

早上刚刚结束了1个小时的hr面，被面试官压力了一个小时，希望能过，求一个oc

周六面完 hr，依然在面试中，之前两面都变得很快。这是不是大概率挂了的意思已offer