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之前投过暑期，现在说简历库已经存在，不让投秋招了，求hr捞捞解封

岗位的具体细节不是太清楚，只知道好像要频繁出差。全程没有手撕只问八股，整体强度不是很大，面试官很nice1.自我介绍2.拷打简历3.Python八股4.Linux指令5.自驾过程中的一些异常情况，针对这些情况设计用例6.反问真的不想再当传奇耐面王了，接接接接上岸，写点面经攒攒人品

今天三个面试，强度有点大1.小米后端一面，面试官人很好，不断引导，回答不好还安慰，太好啦2.赛力斯一面，很少的问题，就问问项目，再就看你到底能不能来，希望不是KPI面3.字节面试，面试字节这种大厂不知道咋回事，一面试就有点紧张，回答有点get不到面试官的点，不过面试官说我还不错4.神策数据之前九月中投的吧，发来笔试5.金山之前九月中旬投的吧，也发来笔试6，卓望公司前几天投的吧，发来笔试希望抓紧有个offer

上来20道选择题，然后三道编程题编程题1：首先，维护一个非递减序列，然后，利用二分查找找到每个字符在序列中应插入的位置并替换，最后，以字符串长度减去该序列的长度，得到使字符串成为非递减序列所需的最小修改次数编程题2：整的有点像核心代码模式。给你一个函数，它输入输出都写好了，你写函数体就行，就是先通过暴力遍历真实标签与预测标签计算，据此得到精确率和召回率，再结合给定的 β 参数计算编程题3：首先，检查是否为全辅音字符串；若存在元音，则调用基于 Manacher 算法的函数，第一步，将原字符串插入特殊字符（$、#、!）预处理以统一奇偶数长度回文的处理逻辑，然后就遍历预处理后的字符串，利用回文对称性...