vivo工作强度

Vivo实习生入职审核是看小v入职小助手吗，hr一直没推进

首先要明确简历的核心要义 ——“简”。一份简历的篇幅控制在一到两页为佳，尤其需要注意的是，第一页是重中之重，必须优先呈现个人基本信息，同时提炼并突出自身的核心优势，让招聘方快速捕捉到你的亮点。然后推荐使用简历模板——全民简历简历亮点如下：学历（重点大学）实习经历（写实习内容的时候，需要量化的指标信息）可以维护一些个人总结，比如CSDN博客、飞书等可以证明自己确实学过的路程。项目（量化）个人简历分享如下：#有深度的简历长什么样？#

从十一月底开始准备找实习，准备期一个月+面试期一个月，终于拿到比较满意的offer了，在这里记录一下整个投递流程，投递时间均为12.15。米哈游12.23 一面挂 第一次面试太紧张了手撕没撕好炎魂12.20 笔试12.29 一面挂鹰角12.19 简历挂  不甘心又投了一次12.27 笔试挂  老实了网易无回复腾讯12.22 投天美简历挂，被游戏前沿部门捞起12.31 一面 当天过1.5 二面 1.7过1.8 hr面  1.12进录用评估直到现在还在录用评估，据面试官说法有好几个实习生同时在面，感觉会被横向筛掉1.21更新 通过offer审批了，但是已经入职两天，含泪拒鹅希望后面不要拉黑我莉莉丝12.19 约笔试 12.20完成12.25 一面 当天过12.26 二面 当天下午电话hr面12.29 oc字节跳动12.29 发笔试  1.4完成，当天约面试1.6 一面 第二天过1.8 二面 面完20分钟后过1.9 hr面1.12 oc最终拒了莉莉丝去了字节，虽然很喜欢莉莉丝的氛围，但是更想去字节的项目组，希望未来还有机会去莉莉丝实习，真的很想去他们给员工建的一整栋娱乐楼。最后感谢字节收留，开年第一个好消息，希望后面顺顺利利。

求职新手做简历有一个通病：简历都写得很满，技术栈堆了一大堆（Java/Go/Python/Docker/c++全写上），项目也写了两三个，但面试邀请率低的可怜。为什么？因为你的简历是一篇流水账，而不是一份战绩表。普通的简历只能证明“你会用这个工具”，而有深度的简历能证明“你有解决问题的脑子”。在面试官眼里，有深度的简历和小白简历的区别，就在于能不能回答这几个问题：难在哪里？ (Technical Complexity)你是怎么解决的？ (Problem Solving)结果提升了多少？ (Quantifiable Impact)后续还可以怎么优化？ (Plan/Evolution)内容有了，那...