1️⃣ 入职当天发放公卡和mac pro，然后可以申请一个27寸4k的显示器（都想拿回家了），还能在设备柜里拿一些键盘鼠标插座数据线拓展坞之类的2️⃣ 待遇400/天➕双外房补1500/月。手子还是大方的2️⃣ 入职自带180餐券，工作日晚八点打卡发放30餐券，周末打卡满8h 60餐券（不用待在公司）。本人在元中心，整个b1全是吃的！还有七鲜超市，都是可以刷餐券的！3️⃣ 免费咖啡雪糕以及健身房（真的大）。4️⃣ 入职第一周主要是学习文档和代码，以及mentor布置写一些demo。还算顺利，但是文档写的太简洁和随意，这点要加强。（ps：一心想着看代码，没想到对写文档这么看重）5️⃣ 工作强度其...

毕业前一周才收到，准备去小米了😁😁

面了一个实习岗位，这家公司可以吗，怕到时候一个人去深圳被骗😖😖😖

那时候是实习生，想说又不敢说的很多。现在工作了几年，回头一看，发现一些问题早已超出了“实习期”的范畴。我所在的公司有一个很明显的问题：论资排辈的文化非常严重。不管你的能力、贡献、效率，很多时候评估和机会的关键，取决于“你在这儿多久”。不是说经验不重要，而是那种不看能力只看年限的逻辑，会直接打击新人的积极性。明明可以干得更好、做得更快、解决更复杂的问题，但最终的话语权却始终握在年限长、但技术停滞不前的人手中。其次是形式主义的“日报文化”。每天都要写日报，但很多时候只是为了写而写。不是总结工作，也不是梳理问题，而是填表凑字数。有时候一天处理了一个重要的难点问题，但写出来却显得无足轻重；相反，一些边...