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@凡心有梦:
经纬恒润面经
由于机缘巧合,投递的岗位是算是跨专业的,与我一直投的不是一个方向。8.28上午找到经纬恒润的朋友帮我直接投的简历(PS简历当时写的也是别的方向的,没改,也没想到真能过,当然主要是有点跨行,也没有项目经验和十分符合专业技能)8.28中午hr就打电话来了(朋友还是很给力的),约了29号下午的一面。ps小姐姐很温柔,说话又好听。8.29一面开始,可能看了我的简历知道我算是跨行的,问了一句有没有本行的一个技能,回答没有,后面主要就是问我干部经历有什么作用?不会影响你学习吗?既然干了这么多干部为什么要投技术岗?问我对跨行怎么看?问了问简历的项目,当然,跨行了面试官也没问很细,问了跨行后这些学科你该怎么办?回答的都还行,主要是抗住压力,回答的让你有潜力。主要就是简历上的东西,如果项目不对口就会问别的很多很多东西,用来测试你有没有潜力,交流沟通能力,学习能力,和未来规划之类的。面试官人也挺好。后续反问薪资和休息情况,得知有双休,但是平时会加班,会经常出差,对出差和加班的看法?同样回答后一面结束。结束后会有面试反馈调查,填完。8.30通知一面通过。hr通知我二面时间,需要做一个ppt,一开始定的是9.1日,后来面试官当天有别的安排,改为9.6日。PS跟小姐姐聊天还是很轻松的,服务态度特别好。8.31-9.5做ppt,主要做的四部分,自我介绍,项目(主要),职业规划,总结。稍微练习了几遍,时间是要求15-20min。9.6二面开始,是主管面。开摄像头同时开始讲ppt,有点紧张讲的不是特别好,然后面试官开始问问题,先问了电路的一些问题,没回答上来,又问了我简历上的一些问题,verilog和c的区别和难点。为什么?问了问PID算法,然后可能知道我是跨行的,又问了问我对跨行的想法?问了问我对经纬恒润的了解(由于我有很多朋友同学在经纬恒润,对恒润了解很多,北京公司的位置,还去过一次,天津新建的楼,如果没考上研究生可能就已经去了就去了经纬恒润等等,感觉这个加大分)还有一些我的本人信息,家在哪的等等。后面给我大致讲了一下工作内容和一些休息日情况。面试管挺好的,没有所谓的压力测试。PS工作内容和我想的不太一样,感觉更偏整体整合应用和以及测试和客户对接交付,经常会出差,不知道是不是我没听明白,这岗位名称看怎么也应该是一个技术岗才对,笑。后续反问,是否有双休,出差情况如何?回答有双休但是如果工期紧凑也需要加班,出差一般在国内,频率比较高,一年1/4时间可能。问我对加班和出差的看法,回答能接受。问了问实习期和新人培训情况。回答,6个月实习期,8折薪资,有完善的培养机制。后来问薪资,得到回答可能会比我预期的要少。问了问期望工作地点。回答之。二面结束。9.6中午,hr通知二面结束,后续有一个笔试定薪环节,(笔试基本上不影响薪资,主要还是简历1面2面,主要是必须有这个环节),定的时间是下下周。PS一样的hr小姐姐解释的很详细。后续等待笔试定薪中PS(如果天津薪资能达到我的预期,可能就选这个了)一些建议,1,环境衣着什么的不用说了,主要是摄像头和什么的需要提前测试。2,面试过程中技术问题之外的问题,主要是以进公司为原则,什么都可以接受等等。3,此外,如果半跨行或者跨行的话就要展现出你的潜力,交流表达能力和学习能力。抗住面试官的压力,回答的尽量完美,这里我的干部经验加大分。4,可以先全面的了解一下你要投递的公司,是做什么的,地址在哪,最好去过等等,反正就是表现出一个点。我非常想进入这家公司,我花费了精力去了解公司,以及我和公司有缘分。5,二面是有PPT的,PPT上最后的职业规划和总结加大分,面试官也说我这个有职业规划挺好的,所以ppt一个是要好好做,一个是做的思路得换位思考,面试官想看到什么?--------------------------------------------PPT职业规划我是这么写的,分为四个阶段,1,在校期间,完成论文,周末学习岗位相关的基础知识。2,实习期,适应工作环境进入工作状态,学习掌握岗位所需技能和知识,确定未来技术路线。3,冲刺期,沿着技术路线纵向学习,不断积累项目经验,为后续晋升做准备。4,平稳期,完成晋升,开始横向学习,做项目培养新人,磨合团队,开阔视野等等。写的比较简略,大家看需要可以自行扩展,突出一个我有在公司的未来规划,愿意一直待在公司。最后一个点,我在每次面试结束的时候都会加一句,感谢面试官能够在百忙之中抽出时间,祝您生活愉快!目前看效果不错,面试官也会祝福你一句。
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