华子杭研所求拉

我曾在欣旺达工作过，入职时间是去年。这家公司给的诱惑确实是天花板，工资高、基本工资加效绩，还有加班费，确实很诱人。但是要慎重考虑，即使你是为了钱去的，义务加班，累死累活真的可以拿到钱还好，但关键是你累死累活还拿不到钱，还随时会被裁掉。不要存侥幸心理认为你一定会从几万人中存活下来，有是有，但是不容易。况且应届生的身份很珍贵，我们要知道，对于应届生小白，刚工作肯定要从头开始的，所以我们首先考虑这个公司能不能给我们学习的机会，我能不能从这个公司得到学习和锻炼。其次考虑生存问题，工资会不会到位。还有要清楚，应届生小白，你真能赚到天花板的工资吗？

需要去硬造个项目吗，没有面试机会很难顶。三月末开始投，除了美团都没给面试。—-现在改成这样了——准备等到五月中旬，希望能等到面试5.15更 到点了 到现在只有5.14一个京东的后端面试，面试官不懂go，只懂Java。问的问题都很泛，让人不知道怎么回答。而且全程感觉没听人讲话，刚讲的事情过一会又问。面完秒挂。阿里国际面试整体还不错，但最后还是问到java，我不太会。提前准备秋招了，后端暑期实习应该是结束了。可能当时卷卷java还有点机会，可能走错路了。6/4 更收到安恒信息成都offer了五月底有个字节国际电商一面 被干碎今天收到快手和网易互娱面试邀请了。感觉捡漏的机会要来了

#你见过最离谱的招聘要求是什么？#

2位面试官按时面试，有开摄像头，氛围较为轻松，答不上来的问题会给思路提醒相关问题：自我介绍问项目、项目中做了哪些工作、具体问了一个单元测试的测试用例是怎么写的问常玩的游戏聊聊常玩游戏喜欢的机制（答了王者荣耀)对语音进行测试，设计测试用例比较紧张，一下子只想到了基本的对于不同音量的协调、性能、平台兼容面试官引导说了异常情况的测试，其他应用占用扬声器和麦克风（例如电话打入）的情况如何测试？还有多人语音异常情况测试，例如敌方玩家会不会听到自己阵营的语音？为什么选择测试而不是开发呢常见的排序算法问做过的项目对排序、查找算法的使用（TT，问的项目是当时大一还是大二上做的小课程项目，当时就是很简单的做了而...