翱捷科技薪资待遇

【Offer1】公司：常州柳工岗位：工艺(矿山方向)薪资：年总包18优缺点：国企稳定福利多 但是工艺岗位不太好【Offer2】公司：无锡奥特维岗位：机械研发(光伏方向)薪资：年总包19优缺点：研发岗位好但是民营不稳定 光伏也在走下坡路地点都能接受 主要是国企VS私企以及研发VS工艺

薪资体系 ⭐⭐⭐☆☆* 基本工资：* 校招：研发岗（通信/硬件）15K-20K/月（硕博优先），营销岗12K-18K/月。* 社招：技术岗（3-5年）15K-30K/月，但涨幅平缓；非技术岗（3-5年）15K-25K/月。* 五险一金：社保缴纳基数是工资全额的36%，公积金缴纳基数为全额，公司缴纳比例为5%* 绩效奖金：14薪* 福利补贴：食堂公司内幕加班氛围* 研发/项目部门：整体加班较多* 海外工程部：高频出差（1周-3个月），公安、能源类项目需驻场调试。公司风评海能达优势是技术积累深厚（全球专利超万件），项目资源丰富，硬件工程师薪资竞争力强，槽点集中于部分部门“卷而无序”，有些部门加班文化畸形（刷时长）、流程冗长、部分部门工作压抑，海外诉讼致2024年巨亏，整体薪资一般，员工忧心稳定性，目前各种福利减少或者下降，年终奖发的晚，而且涨薪慢。但是整体而言，企业人员稳定性不错，而且很多之前已离职员工对海能达评价还不错，曾经海能达对员工各方面做的还不错。

15 分钟 自我介绍实习中遇到的难点如何解决同实习中自己的优势 别人的优势研究生绩点 老家搞不懂为啥要线下呢