中行暑期实习笔试

👋个人背景：本2硕9，有两段大厂实习经历但都不是核心业务，写在简历上业务不丰富，想通过暑期实习丰富简历为秋招做准备，并且我未来规划不打算留北京👏offer1：阿里大文娱，业务主要是在影视行业ai赋能3d建模相关的，在技术中心，考虑的点是业务比较窄，base北京，转正率大概50%，已经发了offer💯offer2：京东零售，ai商品优化相关，base北京，听说加班很严重，hr说转正率很高目前已经接了offer，担心要是毁offer会不会被拉黑🌱offer3：腾讯健康二面结束，估计有四轮面试，做医保相关的，base深圳  

26届秋招马上就要开始了，这几年就业环境不好，相信不少小伙伴的求职目标变成了追求稳定的工作，比如考公考编。但众所周知上岸难度大，国企就成了退而求其次的选项，不需要太多备考准备、零实习零基础也有机会，而且优点是money会比体制内多，也相对自由，可以辞职、跳槽，一般情况出国玩也不会限制。我之前校招时也把国企作为plan b，在零相关实习、非dang员的情况下，投递了五六十家国企，收到10家左右面试邀约，最终拿到2个offer（部分面经戳👉国企校招笔面经合集）。虽然邀面率和offer率不高，但作为零基础闯入国企赛道，也算是有一些成功经验。在笔面试过程中，发现国企招聘的套路还是很相似的，所以把经验...

        bg:211本硕，无实习经历滴滴：测开日常实习，自动驾驶业务，工作内容是算法测试和工具开发。✅优点：对以后找自动驾驶/算法测试更有帮助，工作强度低氛围轻松❎缺点：没有转正京东：测开转正实习，京东科技—消金公司，toc的业务跟消费金融相关的。✅优点：有转正机会，核心业务❎缺点：可能工作强度大滴滴可以帮助以后找车企/算法测试，京东即使不能转正，可以帮助找个其他大厂的测开。顺便问一下，京东消金是今年刚合并的京东的，在天津，不知道加班强度会不会比总部低一些，有了解这家的友友吗？还有实际转正率高吗？

一、明确目标，精准投递国企招聘通常分为校招（秋招/春招）和社招，应届生应优先关注秋招。不同国企的招聘流程差异较大，建议提前锁定目标企业，关注其官网、官方公众号等平台，避免错过网申时间。二、优化简历，突出匹配点国企简历筛选注重稳定性、专业匹配度和综合素质。建议：1. 突出党员、学生干部、奖学金等加分项；2. 实习经历优先写国企/事业单位相关经验；3. 避免花哨模板，简洁清晰更受青睐。三、笔试准备：行测+专业+企业文化国企笔试常考：行测（言语、数量、逻辑、资料分析）——类似公务员考试，可刷《行测5000题》；专业知识——根据岗位复习（如财务岗考会计、经济岗考宏观经济学）；企业文化——提前了解企业背景、发展历程、近期动态。四、面试技巧：稳重+务实国企面试偏好踏实、稳定、沟通能力强的候选人，常见形式：1. 半结构化面试（自我介绍+固定问题）；2. 无领导小组讨论（注意团队协作，避免过于激进）；3. 领导面谈（展现职业稳定性，避免频繁跳槽倾向）。五、细节加分项提前准备正装，国企面试对形象要求较高；保持礼貌谦逊，避免过度吹嘘；关注国企招聘时间线，部分单位流程较长，需耐心等待。总结：国企秋招竞争激烈，早准备、稳心态是关键。从简历到面试，每一步都需精准匹配国企用人偏好，方能脱颖而出！