应届想找正式怎么这么难啊

当时问我一个供货的问题，我死活没听懂。其实hr英语挺好的，发音很也很标准，但我就是没懂，就尬在当场，真是糟糕。尴尬死了。

前言：最近帮不少朋友看了简历，发现其实很多的朋友都很迷茫，现在自己的简历投不出去，自己也不知道怎么办。所以今天我们来聊一聊这一部分。如何提升：我们要明白这样一件事：你的实力其实可以大致分为“简历实力” 和 “个人实力”。你的个人实力并不能完全的被反映到简历上，而你的简历实力也不一定就完全和你的个人实力相符。所以说提升自己，本质上是在干两件事情： 1.提升自己的简历实力，让自己的简历看起来更牛逼。 2.提升自己的个人实例，让自己在拿到面试之后可以通过面试。让我们更详细的聊一下这两个的区别。希望下面的内容可以帮到你。简历实力：什么叫提升简历实力？我举一个例子你就明白了，你试一试直接把自己的学历改成...

周五晚上 9 点 40 多，一个电话打过来，导致 6 个人加班到 1 点半才完事……总这样，钱没赚多少，破事倒是不少，不是烂活就是难以出成果的活慢慢等 N+1，或许 N+1 反而是救赎

实际上在我的经验看来，大厂其实不咋卡学历的。如果你遇到了真的卡学历，无外乎几点，第一，特定的人卡学历。因为终究是人来做的决定，不是某个大厂本身。第二，人太多了，人多了之后，标准自然而然水涨船高。第三，扎堆了，也和人有关系。大家都挤过去，为了快速筛人，只能这样。不然就会和我当初面试校招生连续面试一周一样，其余的活不用干了