西安为光能源科技-软件

为光能源不值得去 目前已离职 公司主要人员以关系户为主 各项福利待遇与面试时是两套系统： 1 面试说的15薪 实际全年请假不能超过22天请假包含事假，病假，丧假，加班调休假，婚假，陪产假。绩效考核不能低于80分 最终绩效会以加班多少 休假多少 与领导关系怎么样来评价 基本上没人能全额拿到 2 团建没有 （公司级与部门级） 费用早都被各级领导用其他发票套现走了 3 加班是强制性的 每天加班2小时 没有任何补助 4 季度绩效 每月扣个人工资5％共扣3个月为一季度 季度绩效考核以加班多少来评判 拿不到足额的 每季度都要扣掉一部分 5 基层员工无故降薪 若有不服从着 所有绩效为0 6 公司制度每季度变更一次 所有解释权归老板所有 7 加班给调休 但是调休就扣绩效 每年年底所有人加班工时无条件清零 若有不服从着绩效60分以下 绩效金额为0

公司管理大部分是从一个公司出来的，没什么基层工作经验，很少考虑员工如何工作。产品开发方向好像比较多，可关注实际销售情况如何，不然可能什么都做，没有竞争力。公司规模不大和年限不长，内部的管理措施随时会大幅变化，后续薪资提升基本不要想了。如果当前给薪资非常满意，可以重点考虑。如果薪资对比其他offer一般，那应届生还是求稳为好。

请问楼主最后签哪一家了

你面的啥岗位呀

公司行业感觉前景还可以