基恩士2026校招开启 | 内推码在此（P2）！🎯

黄金外企基恩士，一家规模化日企2026届校招已经开始啦 。薪资第一年18～22万元 第二年23～31万元。  对于想要高薪资的应届毕业生非常友好。

💡小tips：
1. 网申一定要尽早，早投递早拿offer，避免后期因时间紧张手忙脚乱~
2. 简历要突出重点，把自己的实习经历、项目经验、获奖情况等详细罗列，让HR一眼看到你的闪光点！
3. 面试前多了解基恩士的企业文化和业务范围，做到知己知彼，百战不殆！
要是在网申、面试过程中有任何疑问，都可以在评论区留言或者私信我，我会尽全力帮大家解答！宝子们，抓住机会，冲就完事啦！期待在基恩士与大家相遇   #求职#  #秋招#  #基恩士#  #外企#  #校招#  #应届毕业生#
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昨天 12:45
传音控股_技术运维工程师(准入职员工)
传音内推，传音内推码
我投递的是供应链的岗位，有需求的宝宝可以参考一下～ 一开始投递简历后，会有一个线上**，大家可以去一些软件刷刷题再去做（因为这个题库有时候真的有点怪怪的），通过后经过漫长的审批，有些岗位会有专业测试（研发岗之类的），然后又是漫长的审批，你就会进入面试阶段啦！ 首先是11月中旬的时候hr会打一个电话面试： 时间不一定，早中晚都有可能，当时我以为是骚扰电话给挂了，幸好hr小姐姐打了第二个，听说有人挂了之后就没有接到第二个电话了，大家一定要注意（广东）种地方的来电！！！说不定就是你的面试通知！！！ 电话面的问题： 1.对传音的了解（可以多搜索传音相关的资料了解） 2.对薪资的期望（看个人需求） 3....
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10-02 20:37
门头沟学院 嵌入式软件工程师
对于RTOS面试官都会问哪些考点
RTOS面试核心考点围绕基础概念理解、任务管理机制、内核关键组件应用及项目实战经验四大模块展开，重点考察理论落地能力。一、RTOS基础概念（必问，筛选理论功底）这部分是入门题，答错会直接暴露基础薄弱，常见问题如下：什么是RTOS？它和普通的裸机编程、Linux系统有什么核心区别？（需点明“实时性”“可剥夺式调度”“内存占用”三个关键差异点）RTOS的“实时性”如何定义？分为哪几类（硬实时/软实时）？举例说明各自的应用场景（如汽车ESP是硬实时，智能手环通知是软实时）。你用过哪些RTOS？（如FreeRTOS、uC/OS、RT-Thread）它们的内核架构、资源占用、生态支持有什么区别？（避免只...
查看23道真题和解析
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08-12 15:40
南京信息工程大学 Java
秋招简历
投了很多都没反应，实习经历是编的，能不能看看哪里出问题了
也许是天气_：实习这块全是假大空像AI生成的，没有实际内容。要体现出难点、亮点、解决问题的过程
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09-23 14:45
贵州大学 财务
是方法错了还是学校太差了，投了四家都不要我🥲
勇敢求职牛牛：怎么9.2佬人手一个中信证券实习
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10-08 16:24
快手_后端开发
b班者，上之无味，弃之可惜！
晓星未落，轺车已赴尘途；暮鼓初歇，案牍犹伴残灯。所谓 “上班” 者，晨兴夜寐，循规蹈矩，如羁鸟入樊，似池鱼触藻。​观其味：朝临则案牍堆积，暮归则筋力俱疲。文书往复无新意，应对周旋少真情。久坐则腰脊酸痛，久思则神思倦怠。虽有清茶润喉，难消胸中滞闷；纵有窗景入目，不驱心底烦忧。是故 “上之无味”，非虚言也。​论其弃：家有妻儿待养，囊无余财可依。月俸虽薄，能充釜甑之资；薪饷虽微，可解饥寒之困。若一旦抛却，则釜底生尘，甑中见隙，老幼嗷嗷，何以自存？况今时求业者众，得一职如登云梯，失一职如坠深渊。是故 “弃之可惜”，实肺腑之言也。​又叹其劳：日课繁杂，或伏案批文至日昃，或奔走协调至夜半。季有考核之压，年...
上班后和你想的一样吗？
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