市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

已丧失信心，求大佬指点      

普信成这样？

我觉得得根据个人的情况来说，如果你已经有了一段大厂实习，第二段实习遇到大厂边缘业务和中小厂核心业务的时候应该是偏向于中小厂的。因为核心业务相对来说不管是自己的产出还是偷产出都会更容易一点。第一段大厂的背书+第二段中小厂核心业务，这个竞争力还是可以的。但如果是第一段实习面临大厂和中小厂就是无脑大厂了，因为这个背书太重要了，另外你还可以接触到完整且规范的研发流程，对后续的发展是很有帮助的。