1. 说一下你这个项目中你认为比较好的点，或者说对你帮助比较大，或成长比较大的都可以，讲一下。 2. 问了实习相关的。 3. TCP的四次挥手的流程，以及每个流程对应的状态位？ 4. 第三个包收到后，客户端进入什么状态？ 5. 第一个FIN包的ACK没有收到会怎么办？ 6. 服务端收到重复的FIN包会怎么办？客户端收到重复的ACK呢？ 7. 算法题 8. 有看什么书吗？技术类的非技术类的？追问非技术的呢？有什么感悟？ 9. 你觉得你是个什么性格的人？ 10. 在处理问题和解决问题方面呢？比如你要学习一个新的技术，有很多的资料，你怎么解决在短期快熟的有效的拿到收益呢？

呜呜呜一个面试没有

摇身一变华孝子，烂双非也能沾上华子了😍

找工作时，你是不是也遇到过这种情况：面试完HR就没了下文，追问结果也只得到模糊回应，更别说知道自己为啥没通过了。今天咱们就来聊聊，HR这种“沉默”背后到底藏着哪些原因。一、为啥HR不肯说你“面试没过”的真实理由？1. HR自己也蒙在鼓里其实很多公司的招聘决策权在业务部门领导手里。HR常常只收到一句“这个人不行”“换另一个吧”，具体哪儿不行、为啥换，领导也不说，HR自然也没法告诉你。2. 有些原因实在不好明说比如，公司找到了薪资要求更低的候选人；你的形象、学历和团队的偏好不太搭；岗位预算突然调整了……这些原因要么涉及公司内部的决策，要么带着潜在的偏见，HR只能选择不说。3. 理由太主观，甚至有点...