vivo智能手机     1. 一开始等待下发笔试试卷；     2. 因为第一轮为专员面试，并没有问特别专业的问题，基本就围绕为什么想来VIVO和之前工作经历以及薪资的话题；     3. 之后专员介绍了一下公司福利以及明年的招聘需求，并没透露薪资待遇，只问了我们要求的薪资待遇，说完后，又会到前台填写笔试试卷以及试题。     ---------------------------------------------     荣大科技     1. 邀约完面试后之后，直接面试，一轮定岗面试，人力资源的总监面试，专业性的问题比较多。问人力分几大模块？你具体负责什么？答6大模块，在以前公司主要负责招聘。     2. 面试官会根据简历提问，根据你申请的岗位给一系列实际案例和情境题，问你怎么处理。           慧鱼科技     1、招募一名产品总监，你的招聘思路？     2、请模拟电话邀约产品总监来公司面试。     3、公司复试通过了3名成本出纳，1名本地人是有3年的工作经验，26岁左右，1名是外地人，5年的工作经验，沟通能力一般，未婚，1名是本地人，5年的工作经验，已婚已育如果你是部门负责人，你会如何选择？     4、问你最理想的工作氛围是怎样的？我回答年轻，自由，积极向上的。     5、问能不能接受经常出差。     ---------------------------------------------     Ernst＆Young     笔试，1.Excel的vlookup，2.ppt创建图表，3     中英互译面试，没有自我介绍，对D&I的理解，有没有作品，业余爱好等情景，和高级合伙人的助理协调会议，英文沟通，主要我能记住的就是这些。