9377一面go（凉）

工作前 VS 工作后，你的心态变化工作前的我，满脑子都是 “努力就有回报” 的热血信条，觉得只要拼命干活、主动加班，就能被领导看见，升职加薪指日可待。那时候看到职场鸡汤还会热血沸腾，幻想自己能在岗位上大展拳脚，把每一个任务都做到完美。工作后才发现，现实根本不是 “一分耕耘一分收获”。有时候你熬了好几个通宵做的方案，可能抵不过别人三分钟的汇报；你埋头苦干的成果，可能会被轻描淡写地一笔带过。慢慢就懂了，比起盲目努力，选对方向、学会沟通、懂得权衡才是职场生存法则。现在的我不再执着于 “被看见”，只希望能按时下班，把生活和工作掰扯清楚。

广州农商行真的能给到邮件上的那个数吗，it培养生，有没有uu分享一下薪资待遇

就在前天，成都银行公布22个管培生岗位过审名单，清北复交硕士云集，引爆全网。🎓 22个名额，100+名校硕争抢：成都银行总行管培生等四个岗位共22个名额，总行管培生8个名额吸引北大48人、清华19人、人大22人报考，顶尖学府硕士数量超岗位数四倍。💰 薪资待遇与岗位吸引力：成都银行25万税前年总包在成都极具竞争力。横向对比，重庆农商银行管培生30万，广州农商银行总行A计划23-26万，成都农商银行25万，北京农商银行23万。成都银行虽薪资未占绝对优势，但其"真管培生计划"承诺核心培养体系、总行层面业务接触机会，成为关键吸引力。❓ 顶尖人才选择逻辑：1. 内卷下的理性选择：成都作为新一线城市，金融发展迅速，高材生借此实现弯道超车；2. 务实职业规划：应届生转向追求工作生活平衡，25万年薪能保障生活质量并享受安逸节奏；3. 品牌认可：成都银行在西南地区口碑良好，发展稳定。⚔ 就业观念变革：成都银行校招反映学历内卷现状，揭示学历只是入场券，职业规划与个人选择更关键。时代变化要求就业观念更新，"好工作"应是能提供未来方向和希望的平台。🔍 普通人的机会：面对学历内卷，"求职精灵"提供三大助力：智能简历修改（AI分析JD匹配经历）、智能笔试练习（历年真题+模拟考场）、AI面试模拟（实战演练+评估报告+面经分享）。学历内卷时代，求职是能力、信息与工具的综合较量。学历内卷的时代，求职不仅是能力的较量，更是信息和工具的战争。点击下方链接即刻体验求职精灵的全链路赋能！https://m.finsight.work/pages/activePage/general/index?pageCode=0F52EBAB

这个岗位究竟是干啥的，看着好迷惑啊，感觉像是用AI写后端