零跑

9.26 一面10.13 二面10.20 三面两天后hr保温 当晚邮件意向23号有一个答疑直播 有弹幕问cto和hr可否换base地 回答有一样的岗位就可以更换 本人投的深圳 遂想换到杭州11.14 谈薪 提到换base地 但是深圳和杭州我都可以接受 hr表示下周会给到两地的方案 不会差太多11.21 一周过去hr一直没有推进 遂问hr 说很忙 下周再谈11.25 告知部门一直在评估 是否超发 如果有更好的机会可以先考虑done

适用于主动解约、愿意按协议支付违约金，且希望与企业HR/对接人保持友好沟通的场景。本来想去小某书搜一个话术的，结果一看，咋都这老长，我给前女友写的小作文都没这么绿 一、沟通核心原则  态度诚恳理性：无论解约原因如何，先感谢企业给予的机会，再客观说明决定，避免推诿或情绪化表达； 表述简洁高效：原因无需过度展开，核心信息（解约决定+承担违约责任）清晰即可； 主动解决问题：明确提及配合履行解约流程、承担违约金，减少企业沟通成本； 措辞职业礼貌：全程保持正式、尊重的语气，避免口语化或轻佻表述。  二、分场景沟通话术 1. 试探式沟通（适合不想直接生硬提解约） 先以咨询流程为切入点，让对方感知意图，再顺...

bg：双9纯文科硕（小语种），实习摆子，只有一段制造业翻译实习，一段大厂广告运营实习。以后想做出海营销，也非常想转商业化。现在手里2个offer：1、帆软软件国际业务线市场运营，公司专做b端产品，工作内容偏向内容运营+整合营销，base无锡，薪资n*14～16，朝九晚五周内可能需要加几天班，整体wlb，需要毕业前提前实习考核1个月，可以抵试用期（试用期6个月）。2、拼多多市场管培（kol运营方向），轮岗之后大概率是去temu，工作内容主要就是达人营销相关，base上海，薪资（n+3k～8k）*14～18（还没有开奖，大概率能拿满18薪），作息时间10106，整体非常卷 基本没有个人生活，不需要提前实习，入职之后需要先轮岗当3个月客服再定岗（大概率是去面试的方向）。对这两家的base地和薪资都算比较满意。本人属于需要卷的时候能狠狠卷，想躺的时候也会狠狠躺的类型、、、更看公司前景和业务稳定性、业务内容，希望以后跳槽的时候可以多一些选择。自己觉得多多的前景和业务稳定性更好一些，但是业务内容可能纯执行，业务内容比较单一；帆软的业务内容也是涉及执行会更多一些，但是岗位涉及的业务内容更丰富一些？请问佬们可以给一些建议吗？谢谢🙏

大四秋招的时候真是五味杂陈。有家公司宣传得天花乱坠：“想成为嵌入式大佬，就来我们团队！”我心动了，问了问工资——实习居然才 3000……当场无语，梦想与现实的落差感，直接把我打回原形。简直太无语了，这家公司还是在深圳！！！！