求大佬分享中小厂的官网实习投递表格

想问下大家，实习转正这玩意他主要考察的是啥呢，它这个是基于什么来评估的呀，我和我mt交流，他说的是我能不能转正全部取决于我们部门的ld想不想要你。但是ld在北京，我是上海这边的，平时做的东西也是和ld八竿子打不到一起，感觉没有可以交流的东西的呀，我就觉得很玄乎。目前就刚入职的第二天ld跟我约了一次one one，当时入职才第二天，我也不知道说啥，就简单聊了聊在这的感受。所以说如果要兼顾转正的话，那我平时应该从哪些地方出发行动呢Ŗ听很多前辈的话是让我不要all in转正，这个我肯定知道的，不过我这个转正评估时间比较早，大概在8月多就能有结果，所以还是尽力想去争取一下。可以的话更好，不行的话就好好整理下产出然后准备秋招也行

事情是这样的，之前的实习不小心被老师发现并且被搅黄了，原本是不想再找了的，但是后来想想，我不能这样坐以待毙，于是又找了一个实习，后天就准备出发了，上课也找人了，如果被发现了后果会怎么样呢。

实习体验好不好，和 mentor 的相处模式占了很大一部分。舒服的带教关系，从来不是刻意讨好，而是互相理解、高效配合。日常工作中保持礼貌和分寸感，不过分依赖，也不消极摆烂。接到任务主动同步进度，遇到难题先自主查阅资料思考，带着自己的想法再去请教。认真听取指导建议，及时修改调整，事事有反馈、件件有着落。边界感适中，沟通简单直接，既能学到实打实的技能，工作氛围也轻松无内耗。

1.极兔，后端开发管培生，（具体部门的话应该要等后续转正情况吧），工作地点在上海青浦，n * 14，年包在20出头，公积金缴纳5%2.平安科技，后端开发，部门是架构部门，工作地点在深圳福田区总部，（n-2.5）* 18 + 2w福利（hr说前70%平均能拿到5-6个月，应届生第一年能保底4.5）。然后月薪还分80%固定和20%绩效，年包给我算的25，公积金缴纳7%各位uu们能不能给个建议，从薪资，平台，稳定，工作强度等方面给个建议呢？