Claude yyds

【职场生存篇｜日记里记的血泪教训】不懂就问，但绝对不张口就问 职场不是校园，没人有义务当你的全职老师。遇到问题先自己查文档、搜过往案例、找AI排查，实在解决不了，再带着自己的思考和解决方案去问。没人会嫌弃你问问题，但所有人都会讨厌不动脑子的伸手党。工作一定要留痕，口头约定全是浮云 mentor安排的工作、跨部门对接的需求、同事让帮忙的活，全部都要留文字记录。企业微信/邮件同步，哪怕是当面说的，也要补一句文字确认。不然出了问题，甩锅的时候你百口莫辩。别把同事当朋友，管住嘴是第一要务 不要跟同事吐槽公司、吐槽leader、吐槽工作，更不要跟同期实习生说自己想跑路、想秋招跳槽。你掏心窝子说的话，转头...

我觉得有时候一边要找实习，然后又要找下家，另外学校里还有事情，整个压力会非常非常大。特别是如果说你是实习的组是比较核心的组，其实我建议就留下来，然后不要把自己搞得太累。

一、一个让我们反复讨论的问题每年校招季，我们会收到海量简历。绩点3.9、竞赛金牌、论文若干——这些"标准答案"式的候选人从来不缺。但每次复盘那些真正在钉钉做出成绩的年轻人，我们发现一个有趣的事实：他们当初的简历，往往不是最"漂亮"的那一份。有一个校招进来的同学，面试时被问到"你觉得AI会取代产品经理吗"，他没有给出教科书式的回答，而是回复到："取代哪种产品经理？如果一个产品经理的工作只是写需求文档和画原型图，那AI今天就能做。但如果他的工作是理解一个中小企业老板凌晨两点还在发消息背后的焦虑，然后把这种焦虑翻译成一个产品方案—...

如题，本人双非学院本，大一大二的时候主要在打ACM。但是怕只打ACM找不到工作，大二也开始学开发。大三上边实习还边打比赛，但是圆梦ACM亚洲区域赛金牌了。然后我信息差比较封闭，加上前面打比赛也没什么时间。所以项目就是一个练手项目，想写技术亮点都不知道写啥。后面也没时间做一个新项目。实习也是初创公司。感觉项目经历和实习经历都拉完了。然后也是寒假才了解到暑期实习，然后花了一两周从零开始背八股，刷面经。然后面了腾讯WXG还是有些八股遗漏了，还有被吐槽项目没深度，一面直接挂了。现在感觉好焦虑，感觉ACM金牌好像作用并不大。不知道还能不能找大厂暑期，不行的话要先找中小厂沉淀吗，或者加急一个星期赶出个比较好的Agent项目然后继续投，还是说不如直接去信奥赛教培行业了。考研走算法岗的路线就算了，偏科太严重了也不擅长考试。好迷茫啊，感觉卷不动了。