真被当柴火烧了

可惜我6/30都要入职了，鹅会介意交过社保吗，还是想有一个回广东的机会

许多新入职的同学在第一周都在忙着搞环境，申请权限，看文档，其实不止要做这些，还有很多更重要的点需要注意：1. 摸清楚业务全貌，尽可能地去了解数据库表，梳理整个业务流程。2. 找出最重要的数据模型，理解这些数据模型的构建、设计思路，能掌握多少掌握多少。3. 熟悉下部门使用的技术栈，了解下整体的架构和技术选型4. 掌握清楚人员分工，哪位同事在做什么内容，负责什么内容的工作，数据域是怎么划分的5. 判断下当前的数仓建设进度，是处于起步、扩张、还是变更重构的时期6. 跑一遍开发环境，花1-2天的时间完整体验一遍开发的流程这时候，领导通常会安排简单的需求让你进行练手，这个时候主动性就是你最重要的加分项，...

简单说就是老板觉得我上班爱玩手机和不喜欢给他汇报进度。今天下午四点签的离职，下班了和leader聊说，老板觉得我上班经常玩手机(但是其实是我最近学校的事儿有点麻烦，不得已偶尔捧着手机处理事情，也确实考虑不周，在工位上处理私事)。不和老板汇报进度是因为我有点害怕老板的心理，有点像那种学生害怕老师的心理，唉，只敢和leader说说最近干了啥。教训:碰手机一定不要在领导老板发生啊~吐槽:这个小厂，一个月3K多没有任何补贴，我的房租水电网就得1600左右，1700左右的伙食费等费用只能勉勉强强在苏州活着吧，还想让我天天加班。来公司第二天就让我开始干活儿了，第一天看公司开发文档写的乱七八糟，看完和没看差不多太多，碰到不会的还是得问同事(在此感谢同事和leader的耐心!)，结果第二周直接给我派清洗数据迁移数据库修改数据的活儿，老板还让我自己定个时间什么时候做完(大雷点! 一个实习生公司业务 项目 表结构什么都不熟悉就让我完活儿定时间，老板纯纯**)。这一周我干的无比煎熬，而且同事和leader特别特别忙，周五都没完成目标。这时候老板就开始上压力了，说下周(也就是这周)一定要全部做完..整个人都麻了。最后，我还剩一点没做完，被辞了。最后的最后，我想请教一下佬儿们，实习生进公司第二天就接触真实业务是公司太“压榨”了还是我能力不行啊，我都有点怀疑自己了..

全程氛围比较轻松，没有技术问题，感觉更偏向业务真实工作感受~🎈没有职场PUA～ 🎈没有办公室政治～ 🎈没有无缘无故扣工资～ 🎈没有恶性竞争～ 🎈没有穿小鞋～ 🎈没有讨厌的同事～ 谁懂，公司文化把员工排在公司前面 🎈老板很神仙～老板电器也很神仙～ 公司的③.⑧女神节活动，还给公司每一个女孩子发了女神节礼物，邀请来的宝子也超级超级喜欢这次活动，直呼“好用心”!！老板电器给员工的感觉却挺亲切的。比如，工作不单是干活，还是有很多学习和成长的机会。公司有一套很完善的培养体系，刚进公司就有专门的导师带，除了日常工作外，还有很多内训和发展计划，像柠檬计划、超级公开课之类的，都挺有意思的。 而且...