比亚迪

2.6投的简历，2.7就有电话来约面试，2.8就面试，进程推进还是蛮快的，应该是缺人，所以想去蔚来base上海的，可以去冲冲！分享一下一面面经：1.  自我介绍2. 了解工作时长，一周工作几天，之后的时间规划3. 为什么往测试开发方向发展，你对于测试的理解是什么？4. 测试是一项什么样的工作？5. 你发现缺陷后会继续跟踪缺陷的解决方案吗？6.关于缺陷本身是怎么解决的？缺陷解决的流程理解7. 介绍上一份实习经历测试的对象，需要满足什么样的用户需求8.在这个实习经历中担任的角色，负责跟踪新需求还是做回归测试比较多9. 测试用例数量很多，有疑问为什么有这么多用例和缺陷10. 测试用例是自己写的吗，还...

要说风评不好的公司，pdd敢说第二没人敢说第一吧，无法否认，pdd开的薪资很有吸引力（相比来说），但是pdd真的是拿命去卖啊，真是不把员工当人看，加班超级严重，内部福利又少（甚至很抠），周末加班，临时加班是常态。把电脑带在身上可以说是所有码农的常态，但是pdd简直是让你全天24h，一周七天，电脑不离身一样。拿命去卖不长久，最终拖垮的还是自己的身体。最后附一张我朋友当时拿到的pdd的offer薪资截图，仅供参考！

想要暑假找一份实习，但是简历又没什么写的，陷入了没实习经验所以没实习的死循环了

小心这些雷区！实习生转正最容易被一票否决的5种行为 大家好，我是程序员小白条，今天来分享一下实习生转正需要注意的事项，如果你不想转正，那么实习生就是大爷，完全可以不用管，如果需要转正的话，需要注意以下事项。 1）公开质疑团队决策 很多实习生为了展现自己的能力，会在公开场合指出团队决策的问题。这种行为看似专业，实则危险。公司更看重团队协作能力而非个人英雄主义。正确的做法是：先私下与mentor沟通，用数据和事实支持你的观点，而不是直接质疑。比如可以说"我注意到这个方案在测试时出现了XX问题，是否需要考虑其他方案？"而不是"这个设计太糟糕了"。 2）频繁说&...