安克一般应届给多少

外企筛人最大的门槛是语言，英文简历写得好，能比211学历更好使。至少他会给你面试机会，像有的学历厂，那他直接简历就把你卡死了，没有任何希望得到面试机会，当然也就不可能得到offer。双非的如果有语言优势，可以先试试外企，嫌工资低咱们再换嘛。

三面是hr面，问了很多个人发展的相关的问题，比如工作城市的怎么选的，各个城市之间的优势和劣势怎么看，还问了很多个人经历，比如团结合作解决难题的过程，有没有失败的情况，当别人对你的想法提出挑战的时候要怎么做，还有安克公司相关的问题，比如对安克有什么了解，安克的价值观是怎么理解的许愿oc

bg：双非本，双大厂后端实习，50天秋招心得赶在国庆前，记录本人，8月初到9月底，惨淡的秋招进度：双非本，尤其后端和前端，能走大厂实习转正还是尽量大厂实习转正，不要寄希望于秋招。本人算秋招投递比较早的那一批，8月初投递，目前经历过的19面技术面，算法只有腾讯teg的一场没做出来，其他场次算法都做出来了，常见八股基本都能回答，还是很容易泡着就隔一段时间挂。技术面结束了就解放了?No!即使技术面走完，HR面后横向排序一段时间也容易挂，身边不少同个学校的后端和前端同学，也有大厂实习甚至两段顶级大厂实习，7月底、8月、9月开投，约面都是寥寥无几，即使有约面，跟我一样，HR面后挂的也占比不低（彻底老实了）。总结：在学历日趋扁平化的现在，当学历处于劣势，不要去赌秋招，能通过实习转正还是相对保险很多，很多大厂hc确实都留给内部实习生了，甚至于基本无需秋招就可以解决招聘问题。

小米挂了，下一家是谁呢