本一社招跳槽去字节

决赛圈，各位牛友帮忙分析下美团属于中台，内容安全算法，定级L7字节剪映部门，ai infra，定级2-2薪资差异不大，字节略多。

看到过一个说法：八股文没有用，工作里也很难用到，学那些东西干什么，AI都出来了，谁还需要自己写代码？ 曾经有段时间，段段深感认同，不过后来想了想，如果面试不问八股，不问算法，不问项目，不问这些基础知识，那么我们也就不需要学习，不需要会。那么这种情况下，会导致什么问题呢？——除了写提示词，你什么都不会，甚至你提示词都不会写。 所以人均AI Coding后，程序员面试还有必要问八股吗？我的意见是，还是得会，至于原因，别着急，段段来带你分析。 （结论AI写在最后一段了）一、如果什么都不需要会，我怎么知道你会开发？ 从企业筛选人的角度讲，如果我是面试官，如果你只会写AI提示词，基本的增删改查，Java...

个人bg： top3的985本科，软件工程专业，小镇做题家，农村人，家在川渝地区，女朋友在重庆上学和工作，我们同龄。相关经历：楼主暑期在美团实习，顺利拿到了转正的offer，但是薪资是最低的白菜价，离职之后已经算比较晚了，秋招也投了一些大厂但是颗粒无收，个人实力很菜，能拿到白菜offer都算学历加分以及踩狗屎运。个人也没有很高的技术热情，之前抱着考研的心态完全没有就业意识，混进实习之后也只接触了一些不那么困难的任务，一直也没有很强的自信心，实习的期间总是焦虑下一个给我的需求会做不出来。寒假放假之后，考虑到女朋友，同时考虑到自己小镇做题家，我也投递了在重庆的两家教培机构——新东方和火光课堂。目前新东方已经拿到了教学管培生offer，火光课堂等待集中磨课培训。offer情况：1、上海美团，后端白菜，23 * 15.5？2、重庆新东方小学数学管培生，目前首年总包保底16w左右（听说最近集团在优化薪酬结构，管培生首年保底会到18~20w），后续稳定之后正常收入应该会有20w+，培养路径清晰，顺利的话后期会偏向公司管理层，薪资应该会变高？3、重庆火光课堂，首年总包保底20w，HR说按照公司内部平均水平每年涨薪差不多3~5w，应该会深耕教师岗个人考虑：互联网和教培应该都会很累。互联网给我的感觉更多是心累，教培给我的感觉就是琐事很多，要被迫变得外向和调动课堂氛围，对教培机构不是很了解，不知道自己能否胜任教学工作。优点：1、互联网的好处在于不用怎么社交，不需要教育和管理小孩子，适合内向鼠鼠人，就算白菜薪资也还相对比较可观。2、新东方在教培算头部，title更好，同时培养机制应该会更成熟，对自己各方面应该提升较大，顺利的话后期会偏向管理层，薪资应该不会太差，对于个人IP的打造会更好？3、火光课堂聚焦于重庆，算是区域龙头，还在业务上升期，主要是竞赛和培优，组织结构相对扁平化，相比于新东方目前来看薪资会多一点（不知道后续发展薪资差距如何），主要应该会深耕教师工作，专注于竞赛教学任务。缺点：1、因为楼主技术和业务实力太菜，互联网更多的给我一种超出自己能力的焦虑和压力，不自信，感觉胜任不了2、新东方名声比较差，不知道管培生的培养路径是不是画饼，晋升考核的指标会不会很大，会面对小学生，内向人要被迫外向3、火光专注小初高培优和竞赛，对老师自身功底要求会比较高。虽然楼主是做题家，但是从来没有接触过正规的竞赛培训，不知道能不能胜任校长直管的竞赛部要求，title不如新东方（但是局限重庆的话也还好？）会面对小学生，内向人要被迫外向。无论3个选哪一个，女朋友都理解尊重我的选择。个人现在更多的是纠结于新东方和火光怎样选，这样就能和女朋友在一起不需要异地。

周会完又被diao了。说因为一个项目没有上线所以耽误团队进度，我无语了，我写完了说语言不对，全程团队0交流各干各的最后锅全扣在我一个人身上了。说开周会的时候在委婉的暗示我，我请问呢，一个实习氛围搞这么压抑。然后说，希望你想一下你自己的方向，我觉得你很迷茫没目标。不是哥们·，一定要有个答复才能有目标吗?"相比于你我进来的时候会跟别人学所以我能快速成长”哥们不是项目都在你那，你又安排不明白，不布置问“你这周做了什么（压力）”，抢活又说语言不对没改就说”你这是0进度要承认。耽误项目进度上线影响很多经济损失。“我想问赚钱了吗，合着项目还没上线一个模块帽子直接扣在我头上·。都已经自立更生夺去做了又不满意。