仲阳天王星量化一面hr面面经

一家私募量化巨头,一面hr面一般就是聊天,以了解情况为主。
1、自我介绍
2、高考成绩,为什么选择这个学校和这个专业?
3、以后希望在哪里就业?
4、有了解过量化行业嘛?
5、对我们公司有过了解吗?
6、企业什么因素吸引到你?
7、现在实习找得怎么样?最吸引你的是哪家公司?
8、期望薪资
9、绩点排名怎么样?
10、主要技术栈是什么?什么时候开始学的?
11、你认为你的竞争力在哪里?
12、举些能体现你学习能力的例子?
13、简历中提及的比赛项目,贡献度多少?
14、未来的职业规划
15、为什么倾向于就业?
16、js的基本数据类型
17、ES6新增的属性
18、为什么要有promise,作用是什么?
19、口算98 * 88
20、8个小球,其中1个偏重,1个天平,要秤几次才能找到重的球?
反问:
公司作息(八点半到六点半,无打卡)
多少天会有通知(三天以内)
总结:感觉答的还行,希望有二面三面的通知吧。
#我的实习求职记录##0offer是寒冬太冷还是我太菜##前端已死#
全部评论
这家算不上巨头吧。。。。。。撑死腰部
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发布于 2023-03-12 10:18 美国
他这个还挺有意思,问了一堆了解个人信息的问题
3 回复 分享
发布于 2023-03-09 18:38 浙江
厉害啊大佬,所以最后一个要几次?才能找到
2 回复 分享
发布于 2023-03-08 12:03 辽宁
hr都懂技术啊
2 回复 分享
发布于 2023-03-07 11:04 江苏

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本经验贴非常适合应届生观看,建议点赞收藏~没有出现专业问题的面试基本都发生在校招面试里。当发生这种情况,许多同学首先会考虑以下三个方面的因素:1,我的学校不够牛逼2,我的专业不匹配3,我缺乏相关的项目经历那么你就要想想了:1,如果是因为我的学校层次不够,那hr给我发面试邀请干什么?2,如果我的专业他们一开始就不考虑,那hr给我发面试邀请干什么?3,你的项目经历不是都写好在简历上了吗?hr会寄希望于你没写在简历上的项目经历吗?既然不抱希望,那hr给我发面试邀请干什么?对不对?显然不是因为以上三个因素。真相是2个原因:1,你遇到KPI面了。不管是什么形式的KPI面,总之你是那个指标。为什么说不同形式的KPI面呢,真实原因有很多:一个新疆人去广西,总不能说你是为了去广西买剁椒鱼头吧,那hr凭啥相信你能在这里干满三年呢?这人看起来很瘦弱不像是能长期出差的样子,算了挂了他吧。这个人好卷,招进来卷死我怎么办?2,你的基本素质不过关。基本素质包括很多。比如你的性格是不是具有攻击性,一个研发岗需要一个冷静话少只讲关键问题的人,而你性格太外向了,太有创新性了。比如你对职场缺乏必要的了解,例如有的公司研发岗并不是自己handle 100%技术的,研发大部分的工作是协调拉齐,真正研发的部分只占20%。你的谈吐暴露了你对这种情况接受无能,因此被挂。比如遇到突发情况,你考虑问题的角度不够全面,处理方法会得罪人,为了部门的安全考虑,你被挂了。比如问你奇奇怪怪的逻辑和判断问题,甚至会在牛客网上骂什么傻X问题,本质是想看你的临场反应,是不是能够理清逻辑,因为技能可以培养,逻辑很难培养,这方面不行,就被挂了。面试是一个多维度评价候选人的场合,刚试着走入社会的应届生可能考虑不到这么全面,本篇文章给大家提供一个思路,希望帮助到大家~别忘了点赞哦!
秋招踩过的“雷”,希望你...
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