虽说那些问个人信息的确实讨厌，但回答这些倒也不费什么精力最讨厌面试官问的就是宝洁八大问，什么做的最有成就干的事情，遇到最大的挫折是什么怎么解决的，关键是不仅要讲经过结果还要讲自己的心路历程学到了什么总结出什么，我的天，不同岗位还要对应不同事情才能贴合面试官的心理

其实真的没有统一的标准。每个公司对于技能的要求是不一样的。所以你可能会听到/看到 有些明显不如别人的校友，找到的工作有时候会比其他人还要好，这是运气，也是实力的一部分。如果硬要说，达到找工作的水平，那就多做几个项目，出一两个产品。以往升学是看分数，因为别人的标准摆在那里。那企业入职看什么，看工作能力。啥是工作能力，就私企招聘开发而言，肯定是有一款或多款产品在开发。那你最好就要与之匹配的开发能力。那学校的课程能让你具备项目开发能力吗？大多是不具备，所谓的毕设就是最接近的了，但是远远不够。如果把编程能力看做一门手艺来类比，你去应聘厨师的时候，是不是应该提前会几个拿手菜，你去应聘画师的时候，是不是应...

有人知道这种项目咋做的吗？yolo5+LSTM+MySQL项目

文/cc孙聪颖85后饿了么前CEO身陷囹圄，4000万赃款触目惊心。韩鎏悔不当初的忏悔更是令人五味杂陈。实际上，互联网业务人员成为巨贪并非个案，之前就有淘宝审核小二贪污数额之巨，高达9000万。当涉案人士贪腐被曝光时，公众难免疑惑：为何职务侵占至“小目标”级别，才被监管介入？从新制度经济学（New Institutional Economics）角度看，这本质上是企业“成本-收益”权衡、信息不对称与治理结构失衡共同作用的结果。一、监管的 “成本门槛”：企业的理性冷漠在新制度经济学的研究中，企业的任何决策都暗含对 “交易成本” 的考量。这一理论由英国经济学家、1991 年诺贝尔经济学奖得主罗纳德...