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烈日骄阳金虹桥下
2024-11-19 21:20
已编辑
哈尔滨工程大学 golang
发布于黑龙江
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pdd转正谈薪电话
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拼多多听说有的大佬转正已经收到谈薪电话了😍是不是要开了,许愿一个sp😍😍
——————
11.19更新 接到谈薪电话
预计月底能开(不确定),期待大家都能拿到满意的offer!
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谷巨基
湖南大学 Java
佬,hr说的月底开奖吗
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发布于 2024-11-19 23:54
北京
Giant潘RH
南京理工大学 Java
主站刚收到谈薪电话,HR说还没确定薪资结构
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发布于 2024-11-19 14:04
江苏
竹官加可
北京邮电大学 Java
转正谈薪会挂吗
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发布于 2024-11-19 12:46
北京
m0nnO
蚌埠坦克学院 C++
m
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发布于 2024-11-18 22:00
江苏
暂无评论,快来抢首评~
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07-22 17:32
已编辑
门头沟学院 嵌入式软件开发
看看情况
要是没合适的就先留着 有合适的果断跑路 虽然打杂但是有实习比没有要好一点 你也可以给自己编 虽然没干活 但是你可以编一下内容 下一个公司也不知道你 都做了什么
实习打杂,要跑路吗
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07-22 11:36
正德职业技术学院 项目经理
风评不好的公司,你会去吗?(聊聊现实选择)
这事得看情况。先看“风评”具体指什么:如果是全员吐槽加班狠、压力大,但给钱到位,可能咬牙忍几年;如果是拖欠工资、领导PUA、违法乱纪,再高薪水也得绕道。再看自己处境:手头没offer,急需工作糊口,可能先干着再骑驴找马;有其他选择,当然优先避坑。最后看能带走什么:特别核心的业务经验,或能镀金的公司名头,可能值得熬一熬;如果纯消耗体力学不到东西,不如早点撤。
风评不好的公司,你会去吗...
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07-22 00:12
重庆理工大学 行政经理
腾讯内推腾讯面经
腾讯-校招内推 热乎乎的内推码:EUTPZZRV 腾讯坚持以人为本的管理理念,提供良好的职业发展环境和待遇政策,保障员工权益。 走上面链接投递就是我内推,全程push 杜绝石沉大海 分享一些面经: 第一轮技术面 闭包作用及实际应用场景 HTTP/1.1、HTTP/2、HTTP/3的核心差异 实现红绿灯控制效果(异步时序逻辑) React Hooks的设计动机与类组件对比 浏览器事件代理原理及实际应用 手写Promise核心逻辑(包含resolve/reject) 数组去重与高频字符统计算法 Web安全防护措施(XSS、CSRF) 浏览器渲染流程与重排/重绘优化 跨域解决方案(JSONP、C...
腾讯HR面2440人在聊
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07-22 10:22
门头沟学院 产品经理
新入职的朋友们,请你们注意社交距离
最近在培训,住的酒店是双人间,也不可避免的有了室友。虽然只是短短的接触了几天,但本I人感觉还是被E人室友狠狠地伤害了。一见面就一直一口一个哥,一口一个老弟我,从学历背景到个人恋爱情况,地毯式查户口,不做声一次就会一直追问你直到给出答复。而且不论你是不是在忙其他事情,多少次在看剧时、睡前时又会抛出一个开拓性话题,也并不先介绍自己的情况。这种社交没有边界感的行为,真的对本I人太过摧毁了。昨天和这个兄弟谈了社交距离的问题,但才发现他是无差别骚扰了同组的其他人,不论男女,一顿查户口。。。只希望说了之后能听劝有所改变吧,不然我们的情谊就只能存在于培训期间了
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07-18 15:32
天润融通Agent的三大进化,从“开口露馅”到“对答如流”
你还在依赖人工座席接听每一通客户来电吗?在人力成本持续攀升、客户期望不断提升的今天,传统的人工接听方式已难以满足高效、优质的服务需求。虽然很多企业尝试引入语音机器人来缓解压力,但“开口即露馅”的对话体验、无法应对复杂问题的应答能力,不仅没有减负,反而进一步损害了客户体验。为此,天润融通基于大模型能力推出新一代智能呼入Agent,从“听得懂”“答得出”到“更像人”,全面提升来电接待的智能化水平,帮助企业在服务效率与用户体验之间找到更优解。一、复杂问题处理能力升级:从“听得懂”到“真解决”传统语音机器人在处理客户呼入时,往往受限于其基于规则或关键词的识别机制,一旦客户表达稍有偏差或涉及多轮对话、复...
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大佬,进度真快
接好运
谈薪顺利吗?
期待SP好消息
转正流程复杂?
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