分享一下Timeline吧：9.26 一面9.27 二面9.28 HR面10.13 OC感谢鹅的收留，成为鹅孝子

如题，本人双非本一段小厂实习，什么都学不到，想找一个自研都找不到，哪位义父救一波阿

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

笔试时间：2025年10月11日往年笔试合集：2023春招秋招笔试合集2024春招秋招笔试合集第一题：答题闯关（袜子配对）小明准备整理衣柜里的袜子。这些袜子混在一起，共有n只，每只袜子都有唯一的颜色（用整数表示），只有颜色完全相同的2只袜子才能组成1对，单只袜子无法构成一对。现在小明需要统计：这堆袜子里一共能整理出多少对完整的袜子？输入描述第一行输入一个整数n(1 ≤ n ≤ 10)，表示袜子的总数量。接下来输入n个整数，表示袜子的颜色a₁,a₂,…,aₙ(1 ≤ aᵢ ≤ 10)。输出描述输出一个整数，表示完整的袜子的对数。样例输入61 2 3 1 2 3样例输出3参考题解袜子配对：统计每种...