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wlkqaaa
MTK联发科技_软件开发
发布于北京
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@wlkqaaa:
24实习联发科内推芯片软开嵌入式IC
软件 IC 嵌入式,验证; 北京上海成都武汉合肥深圳;多个地域选择https://neitui.italent.cn/MediaTek/sharejobs?shareId=55e47cc8-8498-48f7-beb4-13fa64281131&rt=1联发科的实习内推来啦,内推优先筛选简历呀,抓紧投递起来,岗位有限,招满就停了。根据我的经验招满就停了,不同site的进度也可能不一样,抓紧投递,早投递优势大。投递完成了可以回复/收藏/评论呀避免找不到楼主后面没办法查询进度了,或者私聊楼主查询进度/询问笔试面试公司环境等问题均可呀,知无不言https://neitui.italent.cn/MediaTek/candidate 进度自助查询;不能自助解答的私信看到就回复C++,嵌入式等还可以投递的公司有给大家做个参考。通用芯片原厂:ST TI RK 全志 NXP MTK 展锐 海思 高通射频芯片原厂:Nordic 乐鑫 瑞SOC模组厂商:移远 广和通 中移动 中兴物联智能应急产品:小米 华为 美的 OPPO DJI商业&工业:海康 大华 大族 优必选 讯飞物联网平台:涂鸦 中移动 机智云引流:字节跳动,海康威视,深信服,腾讯,阿里巴巴,拼多多,滴滴,京东,小米,大疆,美团,好未来,小红书,华为,简历,offer,面试,面经,三方,国企,央企,秋招,应届生,求职,比亚迪,建设银行,工商银行,百度,中兴,邮储、中行、建行、工行、建行、光大、招商银行、科大讯飞、蔚来、新华三、京东方、容知日新、长鑫存储、阳光电源、中国移动、中国电信、中国联通,中兴,虾皮,网易,腾讯音乐,京东,虎牙,b站,bigo,思科,亚马逊,荣耀,小米,联想,tplink,第四范式,米哈游,携程,旷视,美的,索尼,OPPO,满帮,momenta,欢聚,shein,用友,哈啰,vivo,完美世界,地平线,爱奇艺,汇顶,得物,深睿医疗,全志科技,禾赛,唯品会,度小满,蔚来C++ 嵌入式 软开 面试 笔试 #联发科# #内推#
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昨天 20:38
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
刚入职不懂事,天天下班早
刚入职那会儿,真的是什么都不懂,下班时间特别守规矩,天天准点走。以为按部就班就没问题,结果绩效一看——低得心碎。后来才明白,刚入职不是光守时就行,还得主动学、主动问、多承担一些任务,把能力和价值表现出来。吃了低绩效也没关系,把它当作一面镜子:告诉你哪些地方需要加把劲,也提醒你别再只守时间,要守质量和效率。职场成长,很多时候都是从低绩效开始,慢慢学会主动和规划。
刚入职的你踩过哪些坑
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昨天 10:20
快手_机器学习算法部_机器学习算法工程师(准入职员工)
霸王茶姬内推,霸王茶姬内推码
市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面(电话/视频):基础筛选,约20分钟 2. 部门主管复试(现场/视频):专业能力考核,约30-40分钟 3. 总经办终面(现场):综合评估与岗位匹配度,约20分钟 TL参考:投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点:突出与岗位相关的经历(如活动策划、数据分析),结合品牌调性(国风、年轻化)举例。 - “你了解霸王茶姬吗?最近的市场热点是什么?” ✅ 必答知识点: - 品牌定位:“原味鲜奶茶”赛道,对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品:伯牙绝弦(年销1亿杯+) - 近期热点:春节翻译争议(Lunar ...
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01-17 23:03
西安电子科技大学 Java
简历求拷打
28届找日常实习,简历求拷打,还有就是力扣感觉太菜了,hot100二刷了但是基本只能背,自己写写不出来,过两天就忘了,导致最近很郁闷,这正常吗?大佬们能给些指点吗?
森七菜:
多刷。我刷四遍了。刷到第三遍时跟着自己思路走,不要看答案
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01-22 16:15
门头沟学院 Java
程序员996斩杀线悄然而至
一天996可以,一周可以,一年可以,三年可以,五年呢?十年呢?最近深圳36岁工程师猝死,公司24小时注销微信让人心寒。甚至在他猝死后的一个小时后他又被拉入新的工作群,群友还艾特他处理订单。死亡8小时后,他的手机还收到私聊工作信息,“周一要把这个改下”。这位程序员一直认真负责,卷到了部门经理的位置,却在36岁的壮年猝然离世。再高薪的工作也不值得用健康去换。成果是公司的,命却是自己的。
Gs1mple:
听到这个新闻,马上放下了手头的leetcode,玩会海克斯大乱斗了,命重要啊
你最近因为什么迷茫?
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昨天 17:51
曲阜师范大学 产品经理
秋招之后我才知道我问题多多
/(ㄒoㄒ)/~~发现自己好菜,下午浅浅罗列了自己在这家想转正的公司犯过的错,我的老天奶这种人我都不想给转正pwp交付前未问清交付标准问题:第一次处理图鉴时没问运营交付给后端的文件格式。解法:无论第一次做啥事,都要问清what、why、交付标准。画原型时把功能揉在一起问题:画原型时,只画了功能区、各种按钮的样式,未呈现清楚点击每个按钮后的结果。解法:画原型时,除非按钮点击后不会关联其他状态,否则要呈现整个页面。页面信息过载问题:做新春活动时,最初针对新老玩家展示相同的问题:如果你是新用户你需要干嘛,如果你是老用户需要干嘛。解法:直接判断用户状态,新/老用户展示不同类型的文案。要提炼要点,尽量减...
论秋招对个人心气的改变
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