实习荣耀or华为

最近拿到了上海联通云网中心的暑期实习，已经决定去了具体要做的是 大部分科研相关（貌似是大模型相关课题，需要发篇论文）小部分业务相关本人目前秋招计划主投方向是国央企，想秋招先拿个保底，然后年底冲电网。 私企的话可能就投一下中兴和华子之类的。这大概是我秋招前唯一一段实习了。请问这个实习的含金量如何，用处大吗（用处小也得去，有总比没有好）这种实习对于我秋招投哪些企业和岗位比较有用？

✨入职感受 ①公司环境很好 我在讯飞小镇办公，园区外部环境、就餐环境、办公环境都不很不错，园区内还有卡旺卡、瑞幸、罗森、药房、轻食店等，购物方便 ②福利待遇也不错 工资2000多，每个月有200餐补，可以申请免费宿舍，打车可以用内部ai拼（乘客免费，司机有补贴） ③饭不太好吃 中午吃的排骨麻辣香锅，味道有点一般，排骨有点腥，炸猪皮个人感觉有点腻，吃了一点实在吃不下了 ④工作氛围比较轻松 带我的两个姐姐都很好，说话很温柔，其中一个只比我大一点点，相处起来很轻松，主动带我吃饭、跟我介绍园区，还请我喝了东西 ⑤通勤有点麻烦 学校离讯飞小镇太远了，班车在学校南门，我宿舍在西门，坐班车不方便。而且班车7...

本人比较倾向于算法方向，211本，985硕，目前选择目标有华为2012（中软）：做的应该是检索，大模型RAG类，终端云（目前不清楚），海思：算子算法开发。有什么建议吗

刷到一个帖子，给我刷乐了，大概就是海思某领导周日加班发帖，对近一年来离职（含“主动管理”）的9位OD人员（Outsourcing Dispacther 精英外包）进行了数据整理和复盘，总结概括出人群的一些特征，并提出需在综合面试环节特别关注，以提升OD人员的有效留存率。然后我就懵了，主动管理是个啥？仔细一搜，才知道主动管理是华为自研创新的的又一个发明，就是要用管理的手段让你主动离职的意思。当然，这个精英外包OD的说法也是他家创新自研的。稍微拜读了一下这个文章的内容，大伙感兴趣的话可以网上搜一下，到处都有，叫继毕业之后的主动管理，其中呢，他分析人家为什么离职的目的也不是为了反思公司是不是福利不足...