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Jaaarvis
2023-08-31 10:53
海康威视_海康机器人_算法工程师
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大疆啥时候面试呀
简历复筛通过都一周了,咋还不跟我约面试呢
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空心111
拼多多_后台开发
今天刚面完
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发布于 2023-08-31 12:02
重庆
牛客118494966号
门头沟学院 算法工程师
我是复筛通过之后两周约面试的
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发布于 2023-08-31 11:18
美国
carrie143
华南理工大学 Java
再等等呗,在排队约面呢
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发布于 2023-08-31 11:10
广东
暂无评论,快来抢首评~
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实习薪资档位大揭秘:日薪300+就是人上人
秋招春招找实习时,除了岗位含金量,最纠结的就是薪资——到底多少才算正常?是不是低于200就被坑了?结合身边同学的经历和自己踩过的雷,今天就来拆解实习薪资的那些事儿,应届生速码避坑👇一、 实习薪资三大档位:从勉强糊口到潇洒度日先明确核心前提:以下按日薪划分(大部分互联网公司实习按日结),不同城市、行业有差异,但整体逃不出这三个档位,对应完全不同的生存状态。1. 日薪200以下:主打一个“勉强活着”这个档位基本是底线水平,常见于中小公司、传统行业或部分体制内实习(比如法院、基层单位)。在一线城市,每天200以下根本不够造——通勤费10-20元,三餐至少50元,再加点杂七杂八的开销,一个月下来要么...
实习生工资多少才算正常?
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2025-12-30 19:44
门头沟学院 前端工程师
分享一则小红书说得真的很好(òωó)👍
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01-10 21:33
门头沟学院 Java
莫名其妙
有一次我提前十分钟就到公司了,然后去上了个厕所,回来的时候就被mt叫过去了,问我为什么这么晚才来。我解释说我去上厕所了,然后他跟我说有人举报我总是晚来。我就把我的打卡记录给他看,就没说什么了。平时身边的同事都是客客气气的,也不知道谁举报的,群众里面有坏人呀
叁六玖:
总有奸人要害朕
你不能接受的企业文化有哪...
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
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