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为逆光的诀别干杯
11-20 23:48
门头沟学院 golang
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百度二面后没消息
正式批
上周四二面后一直没消息
官网进度显示面试
想知道有没有友友最近也在百度的面试流程,是不是受到最近开奖影响,面试推进放慢了吗
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12-03 13:16
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什么样的技术人更容易被大厂校招选中?
又到一年校招季,各位同学即将带着满心的期待和忐忑走出校园。对于校招,自己在面试中也时不时会被问及: “技术面到底看重什么?” “我面试的时候问题都答上来了,怎么就挂了?”……我特别理解这种困惑,毕竟自己当年也是一路从校招走来。幸运的是,现在的我已经有了更完整的视角,从19年开始每年都作为面试官参与校招面试,这几年已经面试了上百位候选人。今天通过这篇帖子分享,想从一个面试官的角度,讲讲我在面试中真正会被打动的特质,以及那些看起来“努力了但方向不太对”的常见误区。希望这篇内容,能帮正在准备的你,多一些清晰、少一些焦虑。一、真正看重的能力,其实没那么复杂既然是校招,面向的都是应届生,所以不会要求“什...
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11-24 23:17
小红书_后端开发(实习员工)
百度一面面经
常规问题: 1. 3分钟简单自我介绍2. 在实习和开源经历中,你遇到的最大困难或最具挑战性的事情是什么?实习拷打(拓展相应的场景八股)慢 sql 治理相关的1. 你在平台稳定性建设中提到通过添加索引、读写分离优化慢SQL,具体是怎么做的?2. 读写分离可以再详细说一下吗3. 能否举一个添加索引的具体例子?比如在哪个字段上加了什么类型的索引?4. 你加的是单列索引,如果查询只需要表中的几个字段,当前的单列索引是否有优化空间?5. 联合索引相比单列索引的优势是什么?为什么更优?(从回表,索引下推优化那个方向说就好)es 慢查治理相关1. 关于ES扩容主分片优化查询,具体是怎么做的?2. 系统的ES集群资源配置你了解吗?(如CPU、节点数等)3. 扩容分片数量是如何确定的?仅依据数据量吗?4. 分片切割后为什么查询会变快(并行查询)5. 将 long 类型字段转为keyword类型,是如何利用跳表结构的?这里其实并不能,只是切换是为了适应精准匹配的场景,keyword 的底层用的是倒排索引+跳表6. 除了分片扩容和类型转换,还有哪些方式可以优化ES慢查询?(force merge 整理碎片)分布式锁(业务中有个并发修改用到了,主要问的一些分布式锁的实现细节)1. 你在业务中使用的分布式锁是标准库还是自研的?2. 让你自己实现一个最简单的分布式锁,你会怎么实现?3. 如果任务加锁后异常退出,没有释放锁,如何避免死锁?4. 如果任务执行时间很长,锁过期被其他任务获取,原任务完成后误删了别人的锁,如何解决(防止锁的误释放,加标识)5. 如果任务A包含多个子任务,且子任务本身也有加锁逻辑,在嵌套调用时会因重复加锁失败,如何解决?(可重入锁的实现)6. 在秒杀场景下,能否直接用分布式锁控制库存扣减?会有什么问题?7. 如何让秒杀请求不立即失败?(锁的自旋)并发编程1. 你使用CompletableFuture并发查询多个维度,底层是如何实现并发的?2. 你是自己定义线程池,还是使用默认线程池?3. 你是基于什么依据设置线程池参数的?4. 如果一个任务同时包含CPU密集型和I/O密集型操作,共用一个线程池会有什么问题?应该如何设计?(线程池隔离,避免cpu密集型任务阻塞I/O密集型任务)Agent和开源相关的内容1. 你的基座模型切换(DeepSeek → 千问)后,响应是流式还是非流式?2. 为什么关注完整响应时间,而不是首字响应时间?(主要是业务上的一个需要)3. 你的性能优化目标是在保证输出内容不变的前提下缩短生成时间吗?4. 你在Agent框架中使用了责任链模式和观察者模式,请分别解释这两种模式5. 既然有四个固定执行步骤(Agent执行前,执行后,模型执行前,执行后),是否可以用模板方法模式替代责任链模式?6. 你使用观察者模式的具体场景是什么?为什么选择它?7. 你还了解哪些常用设计模式?8. 你提到使用HNSW算法进行向量搜索,能简述其基本原理吗?(避免全表的向量查询)9. 为什么不直接用余弦相似度做全量匹配,而要引入HNSW?10. 你是否使用过BM25算法?它的作用是什么?11. 向量搜索有哪些弊端?12. 向量检索和BM25全文检索的得分量纲不同,如何进行混合排序?(引入一个精排模型重新打分)反问:1. 业务(智能客服相关)2. 不足,基础还需要加强无手撕,总体一个小时总结:面试体验很好,主要就是根据简历延伸一些八股和简单场景,有些还需要加强的地方,挖出来了自己基础上的一些问题
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12-05 21:25
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疑惑之京东笔试测评
想问一下做过京东校招实习笔试测评的友友,为什么这个测评这么奇怪。分为四个部分,语文阅读理解(11题) + 数据统计(11题) + 图形规律(11题)+ 性格测评(98题)。全部是选择题,而且很奇葩的是那个阅读理解和图形规律题,整的和行测考公那种笔试一样,颇为感到困惑。 后续的九十多道性格测评也很奇怪,每一题选择都是从三个类似“做事富有远见”、“做事沉稳冷静”、“具有领导力”这种标签中,选择一个“最符合”和一个“最不符合”。这测评不知道会让我展现出一个什么人格来,明年的暑期和秋招,各家大厂都会有这种笔试环节吗?做一次下来很累很折磨,不知道这是在考察什么……#牛客AI配图神器#
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11-19 19:53
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总结一下:大概率是g了 发个面经积善行德.1.自我介绍2.项目拷打3.webrtc的流程大概讲了一下信令服务器和stun、turn服务器sdp和candidate4.tcp怎么保证重传的?5.tcp三次握手四次挥手流程6.rtcp通过什么来实现音视频同步7.如何适配复杂网络通信主要采用的协议是那个?8.tcp和udp进行音视频传输的时候经过的路径一致吗?9.稳定音视频采用的方法手撕代码:有头尾指针的链表反转.我只写出来了尾指针的链表反转
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百度开奖慢吗
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