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offer收割机+ssp
2025-07-11 13:03
已编辑
拼多多_服务端研发工程师
发布于广东
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AI人才请看过来!阿里夸克团队招人啦
阿里夸克团队招人啦
算法&开发
base北杭广
覆盖P5-P8
可以评论或私我岗位方向+几年工作经验+期望base,我找找合适的岗位
p7以下可以帮忙提供简历修改建议
#阿里#
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诶鸡排饭加个蛋
门头沟学院 C++
现在还996吗?以后每个重要节点都要996是吗
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发布于 2025-07-15 11:24
北京
lbh404
门头沟学院 Java
哥们是夸克后端研发吗
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发布于 2025-07-11 17:57
上海
暂无评论,快来抢首评~
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渤海大学 后端工程师
拥抱人机共生,锻造不可替代的“金头脑”
以下是对熊辉教授在2015年12月27的演讲《认知升维:人工智能奇点期的产业新坐标》的观后感,如有其他见解,欢迎一起讨论。 在过去的读书的几年时间里,我学习着人类几千年的文化精华。学历越高,专攻的方向越集中,最后落在了计算机这一门领域上。 熊辉教授说,当人类到达博士的水平,知识储备才勉强在计算机领域算得上“博闻强识”。而当我们走出社会,将这一个领域与其他领域结合,逐渐走到行业龙头,有了两个领域以上的“博闻强识”,才会进入到下个阶段:触类旁通。 而这,近乎很多人半辈子的努力,却被 AI 在两三年内轻松达到。 AI时代-学习力的差距 在课堂里,在高中、大学就会发生一些事情:有些人很勤奋,也...
浅入浅出大模型
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加班文化最恶心
每次看到“996”“007”“加班到深夜”这样的字眼,我都想说一句:真恶心。加班文化的核心,其实就是榨干人的时间和精力,把个人生活当作可消耗资源。不是努力,而是被动公司喜欢用加班当“忠诚证明”,好像多待在办公室就等于能力强。不是效率,而是糟蹋健康长期加班带来的,不是成长,而是疲惫、焦虑和健康问题。不是团队精神,而是压榨文化被动跟随、压力互传,真正的创造力和幸福感全被消耗掉。真正尊重员工的公司,是工作有边界,效率至上,而不是拿加班当衡量价值的标准。加班文化恶心,但我们可以选择拒绝被绑架的时间,用聪明和效率赢得尊重,而不是用熬夜和牺牲换所谓忠诚。
你不能接受的企业文化有哪...
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2025-11-14 18:11
蚌埠坦克学院 Java
27届javaer化身度孝子
拒了一个月比度子高4k的东子,看中了文心一言的title,度子别负我
dolzhuying:
文心吗,那我可能跟你在一个工区
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2025-11-20 08:39
北京理工大学 C++
感觉高学历的菜鸡是最难受的
看牛客主要是两类同学,一类是超级大佬,基本只投了大厂,拿了一堆offer;另一类是学历可能不够高的同学,没几个笔试面试。然后我是双九硕,基本没挂过简历,笔试面试一大堆,但是……就是根本过不了。笔试面试占用了大量时间,导师这边也还在安排活,根本没时间看面经(当然也怪我没提前准备和投的比较晚)。然后家里人还是抱有前几年的观点,觉得这学历怎么会找不到工作。
两月团子跑一生:
看看央国企,只要六级过了,双九多投还是能遇到点击就送的央国企的,起码先拿个保底先
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01-04 23:05
武汉大学 Java
20260104【拼多多】面试算法真题(共1题)
题目1:跳跃游戏
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夸克团队强
接好运
举报了
mark求带走
算法岗多吗
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