SAP VT 上海base开发面经

市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

持续攒人品ING...2025.10.10 投递Java开发-苏州=================2025.10.16 笔试单选15题，编程2题，多选10题单选：- Java集合：TreeSet线程安全/底层实现- Java泛型- ConcurrentHashMap- NIO- @Transactional 注解- synchronized- 深拷贝/浅拷贝 clone()- wait()/notify()- Java继承，重写重载- 分布式锁 Redis- 垃圾回收编程题1. 实现分布式环境下幂等的订单服务- 这个不太会…A不出来，可能要用redis分布式锁2. 实现简单的缓存系统 LRU 超过容量的删除最新的- 实现LinkedHashMap，A了=================2025.11.3 收到笔试邀请，预约时间2025.11.5 技术一面同程艺龙，不是纯八股拷问，场景题偏多。- 自我介绍- 谈谈你对微服务架构的理解，为什么要用微服务？它对项目开发有什么好处？- 若用户相关服务从200个扩至1000个，新业务（如新增APP）接入时，如何筛选所需服务？如何通过功能匹配业务需求？- 1000万用户数据存MySQL表，字段含用户名、手机号、昵称、兴趣爱好等，查询“叫tom的用户”时如何设计索引？插入和查询过程中索引如何生效？- Spring Boot是如何启动的？原理是什么？- Spring IOC/AOP还有个行为问题：假设上级布置任务并指定实现方式，你认为有更优方案（如10天 vs 3天），但上级坚持原方案，你会如何处理？若最终验证你的方案更优，后续怎么做？反问技术栈。=================没后续了，可能无了。

1️⃣霸王茶姬面经（hr面） “简单自我介绍一下” 我大概讲了专业成绩和获奖等，我特意提到了我在社团有过活动策划的经历 “嗯有过活动策划经历是吧，说一下你对最近的市场热点有关注吗” “你了解霸王茶姬吗？就你的了解说一下” “你知道我们最近做的活动吗？” “你觉得你的沟通能力怎么样” “你知道达人是什么吗” “你了解我们这个岗位吗” “你觉得以你的经历，能为这个岗位带来什么，你做这个岗位的优势是什么” “你从大学城到公司大概要多久” -反问环节 问了薪资和上下班时间之类的 2️⃣霸王茶姬复试面经（部门主管面） “简单介绍一下自己” “你觉得做一个活动策划最重要的是什么” “你想从我们这个实习中获...

🎓学历背景：27届 普通一本本科在读📍求职类型：C++后端开发