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其实,我对你是有一些失望的。当初给你定级高级渗透工程师,是高于你面试时的水平的。我是希望进来后,你能够拼一把,快速成长起来的。高级渗透工程师这个层级,不是把事情做好就可以的。你需要有体系化思考的能力。你做的事情,他的价值点在哪里?你是否作出了壁垒,形成了核心竞争力?你做的事情,和公司内其他团队的差异化在哪里?你的事情,是否沉淀了一套可复用的物理资料和方法论?为什么是你来做,其他人不能做吗?你需要有自己的判断力,而不是我说什么你就做什么。后续,把你的思考沉淀到日报周报月报里,我希望看到你的思考,而不仅仅是进度。另外,提醒一下,你的产出,和同层级比,是有些单薄的,马上要到年底了,加把劲儿。你看咱们团队的那个谁, 人家去年晋升之前,可以一整年都在项目室打地铺的。成长,一定是伴随着痛苦的,当你最痛苦的时候其实才是你成长最快的时候。加油!
公司的文化是团队合作,拥抱变化,我觉得你是时候做出一点改变了。公司没有超人,包括我也一样,不要总想着自己是与众不同的,你需要找好自己的位置。只有认清了自己,你才能有相应的举措改善,否则连你自己都觉得没有依着感。来年3月份还会有一次答辩,多思考思考我说的话,你就会获得成长。没有提升,对你、对公司都没有什么好处,这些差距你需要搞得明明白白。
今年就由你勉强承接一下,我希望你能总结经验教训,让自己的感情软着陆,沉下心来做出一些改变,明年的A就是你的了。你应该知道,在我的手下培养出来的,没有弱兵。给你C,我自己也是感觉脸上无光。我希望你接下来的工作能够证明我的眼光,给我一个交代,也给自己一个交代。
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#工作丧失热情的瞬间# #能让你振作起来的一句话# #牛客解忧铺#
公司的文化是团队合作,拥抱变化,我觉得你是时候做出一点改变了。公司没有超人,包括我也一样,不要总想着自己是与众不同的,你需要找好自己的位置。只有认清了自己,你才能有相应的举措改善,否则连你自己都觉得没有依着感。来年3月份还会有一次答辩,多思考思考我说的话,你就会获得成长。没有提升,对你、对公司都没有什么好处,这些差距你需要搞得明明白白。
今年就由你勉强承接一下,我希望你能总结经验教训,让自己的感情软着陆,沉下心来做出一些改变,明年的A就是你的了。你应该知道,在我的手下培养出来的,没有弱兵。给你C,我自己也是感觉脸上无光。我希望你接下来的工作能够证明我的眼光,给我一个交代,也给自己一个交代。
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全部评论
感觉在pua
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作为一名优秀的打工者,我们需要具备什么样的心态呢?首先,我们需要拒绝PPT式的工作,而是要有体系化思考的能力。我们需要思考自己所做的事情的价值点在哪里,是否形成了核心竞争力,和其他团队的差异化在哪里,是否沉淀了一套可复用的物理资料和方法论。我们需要有自己的判断力,而不是盲目听从上级的指示。其次,我们需要有团队合作的精神,拥抱变化。我们需要找到自己的位置,认清自己的优势和不足,做出相应的改变。我们需要总结经验教训,让自己的感情软着陆,沉下心来做出一些改变。最后,我们需要有成长的痛苦,当我们最痛苦的时候其实才是我们成长最快的时候。加油!
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滴滴
官网直投
为什么我来做?因为你分给我做的啊
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我的位置我自己找的准准的 哈哈
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大佬,哪里的offer
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味儿太对了
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味儿太冲了
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饼太大有点吃不下
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好,那下次你说什么我就不做什么
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人家是人家 俺是俺 世界上只有一个我 也只有一个他
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受教了👍🏻
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不用勉强,俺不要
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对味儿了
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典中典
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