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1、联想base合肥,年薪n*(13.2-15)年终要看个人及部门系数,第一年有房补。笔记本结构工程师,相对核心业务。看网上联想风评很好,加班比较少可以wlb。
2、歌尔精英计划base长三角,前五年(n+7)*14+10w留才奖,承诺前三年稳定调薪。结构仿真岗。正常工作时间8-5.5双休,不太了解加班情况,看xhs上褒贬不一。
联想行业顶尖,听说氛围很好,社保年假等福利比歌尔好很多。但是听说最近几年裁员不少。
歌尔在果链也是一流公司,薪资比联想高但是工作可能会比联想累。请各位哥哥姐姐评论区给点建议
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1.歌尔微电子精英计划,base青岛,总包40左右2.oppo影像硬件,base在东莞,三个月年终全加上不到40,开的算是大sp接近403.华为海思,岗位是模拟芯片相关的还没开 贷款offer😂A.歌尔微电子跟歌尔是独立的,歌尔主要是担心未来发展前景,不知道这个岗位工作强度,跳槽估计难度也大,可能就意味着要在歌尔待很久,定居青岛;工作时间规定是早9晚6但是加班也不知道怎么样,没有加班费,周末加班调休。补充:hr姐姐人非常好!真的很想去,就是月base跟其他offer比有点失望了,在我知道的里面应该是最低的,问了hr说a不了😭😭。B.oppo听小红书大佬说是幸福感比较强,福利比较好,待遇开的算是SP应该,就是不知道年终拿不拿得满,工作时间早9晚6.30,肯定也得加班,就是不知道硬件加班怎么样。要不要去珠三角干几年积累经验跳槽,oppo可能好跳槽一点。补充:面试体验非常好,而且公司规定三代亲属不能入职,主动离职也有N[赞R][赞R][赞R].C.华为海思可以选base,岗位是模拟芯片相关的,华为应该是芯片行业的黄埔军校了,职级大概率是14(纯属猜测,大佬别喷[捂脸R][捂脸R]),可能干几年熬一熬。补充:部门主管人也非常nice,主管沟通后会帮我争取更高职级,预计11月或者12月开。其他还在泡池子或者待谈薪希望各位刷到的前辈能给我一点建议 ,谢谢大家🙏🙏🙏!
沉淀小子:oppo兄弟,华为没那么好,oppo才有生活
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