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面试官人真的非常好，和昨天的美团真是天差地别。但感觉凉凉，没答太好。项目拷打，说的还行，但是项目太嫩了，说可以结合企业方案去改进包装八股没问太多，主要拷打了Mysql的B+树，还有索引，还有SQL优化的内容题目：1.一道sql（太久没写SQL了，面试官让我用java模拟）2.一道找最大乘积连续子序列，力扣原题，也简单这里追问了什么时候使用数组，什么时候使用List（这是啥问题）3.一道系统设计（完全抓瞎）设计一个SEE推送重连反问哪里需要改进字节对agent有哪些实践最新消息：居然过了，五一后约三面（原来字节五一不上班）

网友提问：怎么看待跳槽是涨薪最快的方式？应届第一份工作建议干多久？Yt回复：一、跳槽涨薪的“黄金时代”过去十几年，跳槽涨薪是一种常态。有些人涨50%，有些人直接double。这种涨薪比例，催生了一种心态：不要给我谈管理，我不会转管理不要给我谈股权，反正我待不久一年两年，干满就换有了这家公司的薪资流水，下一次换工作就会涨于是，频繁跳槽成为了一种“聪明”的选择。二、频繁跳槽的后果：简历半页纸都是公司我见过很多朋友，两年三跳。整个工作经历十年，半页纸都是所待的公司。有时候他们还问我：“king老师，这里中间有没有一些可以删掉的？”我说：这都是你自己干的事，你怎么可能删掉？社保经历十几段，简历里半页纸...

今年刚考上211研，本科是二本，想早点确定方向，因为对java后端实在不感兴趣所以才想考个研多点选择，请问大佬音视频开发和嵌入式linux驱动选择哪个？想走c++方向

这两年看 C++ 面试题，有个很明显的变化：面试官还是会问基础，但已经不太满足于你把“定义”背出来。以前很多同学准备 C++，重点放在语法点、STL、几道经典手撕题上，确实能应付一部分岗位。现在不一样，尤其是后台、客户端、基础架构、自动驾驶、游戏引擎、嵌入式 Linux、量化开发这些方向，面试官更喜欢从一个基础点一路追到语言机制、工程实践和性能取舍。也就是说，C++ 八股文还得会，但只会八股远远不够。真正拉开差距的，是你能不能把“语言特性为什么这样设计”“在项目里为什么这么用”“这样写的代价是什么”讲明白。一、现在 C++ 面试的重心到底变了什么先说结论：C++ 面试不是不问基础了，而是基础问...