避雷浪潮系大部分公司

全志技术面压力也挺大的（但还是比不上小米hh），全程四十分钟：1、上来先问我拿了几个offer，然后常规询问实验室、学校等等。2、先问八股，LDO、BUCK、BOOST区别说一下，纹波影响因素，UART、IIC和SPI协议说一下......3、然后开始让我挑最熟悉的项目，我挑了实习项目的电源部分做介绍，问我们有没有做测试？怎么做的？怎么系统保证稳定性？4、阻抗匹配和减小EMI设计。5、还有怎么做硬件调试的？我是怎么焊接的？有用哪些工具和焊接手段？基本上是围绕项目展开的，但会比小米夹杂更多八股而不是实际应用经验，比如LDO、BUCK、BOOST理论上的区别、原理、优缺，还有各种协议，测试方面（稳定性、抗干扰）问了挺多。

海康威视简历评估我两周了，还没评估完嘛

天天一打开软件就是谁谁谁拿到offer了，秋招的寒冬要冻死我了仔细一看已经挂了几十家了哦呵呵看似心态很好实则真没招了

欢迎来到职场生态园，这里有人，也有出生。 一家一家讲肯定不现实，我就把有特点的汇总一下，再讲讲几个大厂。 我会尽量保持克制和理智客观，当然也会吐槽，大家当个乐子就行了。 我如今的成就，可以说是一直卷出来的，一路以来都是走钢丝，每次面试几百家，几年加一起有1000+了，今天我就把所有的经验汇总一下，讲给大家。（先附个图，华为1998年的招聘（应该是））一、罕见的自视甚高的华为外包 我就不明白了，一般外包都知道自己什么身份，都比较低调，也很直接的跟你说就是给钱干活，别的别想，为什么华为的外包公司就这么离谱？ 很多熟悉的朋友可能以为我又要骂OD了，其实不是，当然OD该骂还是要骂的，这一环节少不了。 ...