小红书应届财务管培生面试

去年面的实在是影响深刻,必须写一下

爹味男面试官,某财务主管,面试问题可能是临时在自己公司软件上搜的吧哈哈。首先是财务报表的三要素等等八股文!

另外就是看了一眼简历,对你产生的刻板印象,直接告诉你并反问你。总而言之就是你不匹配这个岗位为什么投?

如果你已经觉得我不适合可以不用浪费彼此时间,没必要做这么下头的面试。在面试中没有展现最基本的尊重,所以不难看出这个企业的文化是什么样的。
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不愿透露姓名的神秘牛友
07-24 13:39
在记录秋招的大魔王很...:别被忽悠了,我做了多年销售。我可以告诉你,这就是忽悠你的,销售一定要看底薪也要看提成两者不可缺一。提成是有业绩的时候才拿的到的,谁能保证一直有单状态都好。销售有时候很讲究运气的。底薪是你这个人这个岗位日常工作体现的价值。别小看底薪,你看那些跳槽去做经理主管的,底薪底一些,人家愿意去吗?所以那些说销售靠提成的纯属忽悠,除非他们的业务很容易成单。
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创作者周榜

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