小米内推小米春招校招补录

小米转正实习启动,面向26应届毕业生,下方链接投递,25春招热招急招岗位看下图
内推码: BAD31ZQ
招聘对象:26实习,25春招,社招
中国内地:毕业时间2025.01-2025.12
中国港澳台及海外:毕业时间2024.07-2025.12
工作地点:北京、南京、武汉、深圳、上海等国内城市,以及海外城市
1.公司福利:为所有员工购买六险一金——养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、补充商业保险和公积金(12%)
2.入职即送新人券1000元
3.每年有两次晋升机会
4.公司提供多种全薪假,包括劳动法规定的法定节假日、12天带薪病假,根据工作时长还有对应时间的年假

常见问题

1、本次专项是否有笔试?
有,两次笔试
2、测平会淘汰人选吗?
会,请认真做哦。(如果收到多份做一份就行)
3、内推的人选一定会进面试吗?
内推的优势在于简历优先筛选,但不能帮助候选人直通面试。
4、为什么候选人已经进入面试环节,简历状态又变成了筛选?
情况1:进面但未安排面试,超过一定期限,将重新调整人选应聘的状态,推荐至其他有需求的部门;
情况2:已进行面试,状态更改为筛选,一般是面试不合适,推荐至其他有需求的部门。
5、为什么简历看着还不错,还是没有通过筛选/面试呢?
影响简历筛选/面试通过的因素有很多,比如专业方向、过往项目经历、简历中内容的表达等,也会包括同一批简历的竞争激烈程度。
6、简历初筛是什么意思?
申请的第一个环节,代表简历还没有被处理,也就是有其他申请在流程中,校招一次只能处理一条申请,不能多个岗位同时筛选或面试。
7、面试通过后续流程是?
offer沟通需要时间,且沟通量较教大,一般无特殊情况不单独查询学生状态,但是用该内推码的同学,私信姓名可以跟踪进度哦
面试通过后,会由部门进行最后一轮评估,再由部门HR联系学生

小米公司校招内推码: BAD31ZQ 
投递链接: https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/referral/campus/position/?token=NTsxNzQ3NzA0NzM3ODUzOzcyNTI2MjA3NTAxMzI5MDQwNDQ7NzQyNzMxNTUyNTI5NjI5MTk0OA

小米公司社招内推码: BAD31ZQ 
投递链接: https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/referral/position/?token=NTsxNzQ3NzA0Nzc0MzkwOzcyNTI2MjA3NTAxMzI5MDQwNDQ7NzQyNzMyNzM3MjQyNzYyNDU1Ng
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选择大厂还是考编,取决于你的性格、价值观和长期目标。以下是一针见血的分析: 1. 大厂(互联网/科技公司) 适合人群:渴望高薪、快节奏成长、能接受不确定性的人。 优势: 薪资高:应届生年薪20-40万很常见,涨薪快。 成长快:接触前沿技术/业务,积累行业资源。 自由度:跳槽灵活,职业路径多样(转管理、创业等)。 痛点: 35岁危机:多数人面临中年转型压力,裁员风险真实存在。卷:加班文化普遍,可能牺牲健康和生活质量。不稳定:行业波动大(如教培、游戏行业一夜崩塌)。 2. 考编(公务员/事业编)适合人群:追求稳定、重视work-life balance、对权力或公共服务有认同感的人。 优势:  铁饭碗:只要不犯原则错误,几乎不会失业。  隐性福利:医保/公积金高、退休待遇好、社会地位(尤其在二三线城市)。  时间自由:多数岗位准点下班,适合副业或家庭生活。痛点:薪资天花板低:一线城市可能仅够温饱,晋升论资排辈。压抑感:体制内规则复杂,个性强的人可能不适应。考试残酷:热门岗位竞争激烈(如1000:1的报录比)。真实建议:选大厂:如果你能接受用10年赚别人30年的钱,并提前规划转型(比如攒够钱后做小生意、转国企)。选考编:如果你认为细水长流比搏一把更重要,或者家庭能提供房车支持,不需要你赚大钱。灰色真相:大厂光环在消退,部分岗位已沦为高薪流水线工人。考编不是躺平,基层岗位也可能忙到怀疑人生,且关系户永远存在。最终答案:  评估你能否承受大厂的高风险高回报,还是更想要编制的低收益低风险。没有完美选择,只有更适合你的生存策略。
投递完美世界等公司7个岗位 大厂还是考编
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