岗位：前端开发笔试类型：10道选择题，3道技术问答，3道编程题，2道主观题一、选择题：主要就是一些基础知识，包括vue、内存泄露、http、跨域等等，难度不大，基本上八股也会背到二、技术问答：1️⃣ 0.1 + 0.2 为什么不等于0.3，并给出一些解决办法2️⃣ 给一段代码，说存在什么问题？ XSS攻击， 如何解决，并说出其他几种安全问题，至少两个3️⃣ 记不太清了，好像是一段代码，关于流式输出的，让你举几个实际应用例子，然后说跟另一个API有什么差异，没见过三、编程题：1️⃣ 用html、css写一个卡片组件，会给一段要求，包括边距、颜色、阴影等2️⃣ 树形路径，给一个树形数组，查某个属性，要输出从根结点开始到这个节点的所有路径3️⃣ promise相关，让你写一个调度控制器，包括阻塞一段时间执行、执行剩余任务等，类似promise.all

有点像HR面，问的基本是HR常规问题，问到薪资感觉还可以。。问了HR说优秀的同学后面还有专家面不断面面面到厌倦😇

最近陆续开始面秋招了，回顾了一下找实习的过程，深感运气占了很大一部分。于是鼠鼠我又来更新了！攒人品攒人品...————————————————投递岗位：海信信动力T计划-芯片数字设计工程师base：西安7.2 一面 技术面面试时长1h 视频面转电话面（面试官信号不大好）面试官是小组主管，会及时提供正反馈，并且会参与讨论一些技术细节，给一些个人意见，非常愉快的一次面试体验！以下是回忆版面经：1.介绍项目中的工作（axi相关），介绍一个实现难点，怎么解决？2.详细讲异步信号处理，单bit/多bit，面试官会讲一讲公司内部更偏向怎么做3.介绍实习工作，和面试官交流了一些技术细节，很真诚4.其他：在校成绩、实习转正情况、意向地、如何看待加班5.反问：部门业务、组织架构、岗位职责、培训期、后续面试流程、关于信动力计划的一些信息和面试官交流下来，了解到信动力计划比较谨慎，一个部门估计也就招收一两个，薪资会比普通offer高一些。面试结尾，面试官说非常欢迎加入他们部门，心想稳了，果然当晚官网进度更新。但是至今没有收到综合面。HR说不是排序，只是因为部门领导比较忙，口头承诺了普通offer，是否评信动力计划需要正式秋招等高管面试。这个感觉有点奇怪了，因为我关注到其他base其他岗位早就有人参加综合面和高管面试，但是只能继续等待。8.15邀请我参加线下青岛总部的技术开放日活动（机酒报销），已拒。后续有消息会继续更新。

科大讯飞Java后端面经（已OC）摘自优秀牛友1.自我介绍2.拷打实习3.拷打项目4.讲讲双亲委派5.讲讲cas和aqs6.ReentrantLock是公平锁还是非公平锁7.讲讲线程池8.cas如果失败会发生什么9.cas和aqs基于什么场景去使用10.为什么aqs适用于写的场景11.讲讲ThreadLocal （脑子有坑 听成synchronized 提醒后脑子一直想的是什么lock 还是没起想来是ThreadLocal 艹)12.慢查询优化13.explain有啥字段 字段含义14.生产的数据库数据可以拿到测试环境中吗15.索引数据结构16.相对于b树优势17.联合索引底层是怎么样的面试官...