5.14 奇安信

美团笔试普遍采用 “10-20道选择题+2-4道编程题” 的架构，其中选择题侧重基础概念与应用，编程题考察算法实现能力。本文基于近年真题拆解核心考点，并提供精准复习路径。 一、选择题核心考点及专项题库 选择题覆盖以下高频领域，建议每日刷题20-30道巩固基础（移动端可随时练习）：  数据结构  栈、队列、树：考察基本操作与特性（栈专项题库｜队列专项｜树专项) 排序与查找：重点掌握快排、堆排序及二分查找（排序实战题｜查找实战题)   计算机基础  操作系统：进程调度、内存管理（页表、地址转换）真题重现 网络：ARP协议、广播地址、SMTP等（网络题库)   大模型方向（算法岗重点）  开发框架：...

刚干一个月被开了，会不会成为我的污点。还能不能把经历写简历上。我问了组长（组长对我很好）被开的原因，她给我看了和老板的聊天记录。原因1:我开发完接口后，到下班时间了，直接回家没测接口（原因是前端太忙没时间和我联调），然后周末不愿意来加班测接口。（一天95，加班没加班费，黑奴也要有时间休息啊，我加个蛋）原因2:每天六点下班，有一次四点就把日报提交了，老板觉得我没做事（我几乎每天都有产出）。原因3:和hr要过几次实习证明，让她猜到我实习完就要走。我有些问题想问义夫们，毕竟实习被辞退还是少见，心里有点不舒服，希望前辈们给点意见     

面试过程中，面试官评估一个求职者值不值得推进，其实很多时候就是在几句“看起来没问题"的话之后就下了判断，尤其是一些同学（包括去年刚开始秋招的我）说的一些比较学生气，听起来“谦虚，积极，有上进心”的回答，面试官反而很反感。下面举几个例子，看完就知道了：“这个我虽然不会，但我可以学”面试尤其是校招面试中，问到没有学过或者没有做过的技术太正常不过了，这会儿我们可能就想着怎么找补过来，来表现出自己是有潜力的，但你要是真的说了这句话，面试官心里就会想：我招你来是干活的，你说你不会，那这些时间成本由谁来承担？再说了，你真的学得会、学得快吗？你学了就能用上吗？更关键的是，这种话一点具体承诺感和准备...