2025.6.4 荷尔智能

实习要不要自己找活干？我的看法可能有点不一样看到有人说“实习不用主动找活儿，反正都是leader分配任务，做别的也没用”，我其实不太认同。是的，实习生的任务绝大多数来自leader分配，但这不代表我们只能被动等待。leader通常很忙，不可能时刻关注每个人的成长节奏。如果你只是机械执行，三个月后除了几句代码、几个文档，可能什么都留不下。但如果你愿意主动一点，情况就会不一样：1. 权限之内，也有发挥空间有代码和文档权限，不代表只能写分配的功能。你可以：在完成主线任务后，主动优化陈旧注释、补充单元测试；看同事的代码，理解业务逻辑，提出更优雅的实现方案；写项目总结文档、绘制流程图——这些往往是团队缺但没时间做的。2. 主动，是为了“被看见”很多人觉得“主动找活没用”，其实是因为方法不对。不是让你抢活，而是：定期和leader同步进展，主动问“有没有其他需要协助的？”；在周会上分享你对项目的观察和建议（哪怕很小）；帮同事解决一个小问题，积累信任感。3. 实习的本质是“偷师”，不是打工如果你只做分配的任务，结束时就只带走几句代码。但如果你主动：你能接触更广的业务逻辑，知道“为什么这么做”；你能让团队意识到“这个人靠谱”，甚至拿到return offer；你能在面试中讲出超越任务的思考——这才是实习真正值钱的部分。---所以，实习要不要主动？要。但聪明地主动——不越界、不抢功、用输出换取信任。没有人会拒绝一个主动且靠谱的人，哪怕你只是个实习生。

自我介绍 + 一些关于实习的问题上来立马就写代码，五选三promise.all有效的括号手写一个深拷贝函数，并考虑循环引用问题爬楼梯将输入的字符串变量名转换为小驼峰写法要用正则表达式，拼接做不出来八股为什么做这个项目普通函数和箭头函数的区别怎么理解的闭包前端安全的攻击手段XSS、CSFR介绍下常见的 HTTP 状态码介绍下浏览器的缓存git 合并分支有哪些命令只答出来 merge自己怎么做的分支管理在主分支上随便写怎么实现水平垂直居中反问回答的怎么样：还行，面试官还讲了下代码题的要点和写的时候的小问题面试官很好，代码题卡住会引导提示，好歹最后基本都完成了一个小时后通知已过，这会是我第一个off...

又上牛客发求助贴了，想问问牛友们，我现在在小红书商业化实习，实习的组很核心，组里氛围也很好，打算一直实习到过年前。但是今年过年比较晚，过完年应该就是找暑期实习的时候了，问问各位牛友是建议三个月再找一段，还是一直实习到过年前，然后找暑期

现在在背八股，开学大三