歌尔之翼谈薪

每年到了十二月，秋招基本尘埃落定，而春招的暗流已经开始涌动。对于准备进入嵌入式行业的同学来说，这段时间的重要性往往被低估。实际上，从现在开始准备，是一个难得的时间窗口，能够让你在春招中占据明显优势。下面从三个角度说明为什么“现在”是最佳时期，以及应该如何准备。一、为什么此时是最好的准备阶段1. 春招机会多、竞争却比秋招小春招本身具有“补坑”性质，很多团队会在这段时间补齐秋招未完成的招聘计划。而嵌入式岗位常常处于缺口较大、业务长期稳定的方向，因此在春招中仍然会持续释放空间。相比秋招的高密度竞争，春招节奏相对更缓，准备充分的人往往能轻松脱颖而出。2. 十二月至二月是提升效率最高的阶段这个时间段课程...

华为 终端光产品线硬件工程师 base武汉硬件技术工程师，薪资22K    公积金5%纠结原因：属于研发岗，但是做光产品目前在做的华为属于领先的公司了，之后跳槽不太好跳，考虑在华为一直待着升级，后续升项目管理。但个人不喜欢武汉这个城市，以后内部申请换base咨询了一下由于光在武汉是大本营，可能也会比较受局限。但是比起ti感觉更稳定一些TI  德州仪器base 深圳      FAE（现场应用工程师），要和销售打配合去卖芯片，后续客户调试芯片有问题也要找你，类似技术支持薪资25k   公积金12%纠结原因：属于技术支持岗位，不是纯研发岗，以后回不了研发了，而且确实ti的fae流动率很高，但是1️⃣薪酬给的高，2️⃣芯片很多公司在做可以跳槽3️⃣据说TI的NCG培训制度非常完善，而且深圳确实也是自己对一线城市情有独钟，没打算定居但还是想先去一线城市工作

一面技术面20分钟介绍项目项目中用到了驱动，说说驱动怎么写的通信协议选择的是什么，说一下spi项目中的难点，怎么解决的你觉得哪个项目最有成就感，为什么设备树了解吗，说一下ai使用过吗对华勤的了解职业规划是什么，base选择然后和面试官聊了一下中年危机，这个问题，智者见智基本是围绕项目来问，只记得记得这么多，其他忘记了，简历上写的都会就没问题hr面自我介绍，问一下基本的问题，对公司怎么看，对期望的公司有什么要求，期望工资，offer情况，每天面试多不多，哪个项目你最有深刻印象为什么，个人性格，优缺点，期望base等个人感觉还是线下面好，流程快，体验感好，线上面流程复杂

有个好朋友，学历很好的，是双九，自从10月份面试完事，等了快两个月，昨天华子给她开奖了，但之前HR说她面试表现都很好的，是3A，能给到14级，但最后就只有13级，还是在上海，真是奇大耻辱  侮辱价