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1.上海 机器人测试岗 打包价22左右（绩效拉满的情况下可以拿到22，最低也有21）周六要上班  ，而且业内都知道加班强度不低岗位是测试，但是主包在这实习一段时间了，逐渐转测开，有师傅带，团队氛围也不错2.上海 智驾功能安全研发 打包价21-25 有公积金交12% 绩效一般能拿满（也就是15薪）工作强度估计也不低，但是团队氛围应该还不错，也有师傅带这个假期比较多，一年有16天带薪假，而且明面双休，但是要实习一个月再签三方，主包有点慌3.宁波 机器人测试 打包价19 公积金双边12% 年假五天配人才公寓，餐补，还有浙江的人才补贴3年6w双休，感觉加班应该不多，应该强度没有上海大，但是钱少家人们好纠结，怎么选

今年上半年写过一篇文章：刷到羊毛月，我想说：我们并不欠优绩主义什么加班的时候顺道摸摸鱼，刷到了这个话题，然后回去搜了搜羊毛月。算法真的很懂，它总是在你最疲惫、最容易自我怀疑的时候，把这种“成功人士现身说法”精准地推到你脸上。和我还读研时第一次刷到他不同的是，这次我没有愤怒，也没有想反驳，我只是在想：如果我现在还信优绩主义，那我这半年班算是白上了。毕业半年，说长不长，说短不短，但已经足够让我意识到一件事：工作世界对“努力—回报”的兑现程度，远比校园里想象得随机、粗糙、甚至有点荒诞。上学的时候，我反感优绩主义，是因为它无法解释求职市场里的残酷与偶然；现在我反感它，是因为我亲眼看见，它在职场里依然被...

1.长江存储失效分析，测试岗，工作强度（至少在半导体行业里）不算太大，目前来看有一定稳定性，base武汉2.中石化某研究院所（非京沪），研发岗，起薪不高后续还不知道不知道自己能不能习惯央国企的氛围，有啥建议吗

又又又是一年，不知道从哪年开始，时间好像过的一年比一年快，今年也是完整的在国企待了一年，把时针拨回到24年的7月。离职前的纠结意外通过的面试24年那年是楼主毕业第4年，刚毕业的时候，计划着先把这家公司当跳板，结果干着干着发现行情越来越差，顶着个双非学院本的学历投大厂根本没人理......加上leader对我也不薄，就一直在老东家写后端，有一些公司层面恶心的事忍就忍了。印象中那年刚过完年回到公司，从OA上看到绩效拿了s，也就是4个月的年终，当时心里还在美滋滋，盘算着过了个肥年，结果一个all handsmetting把楼主直接干破防了，被通知为了冲刺港股上市，所有人年终砍半 + 裁员....当时...